株式会社インソース
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始末書
■作成のポイント
会社の就業規定に違反したり、懲罰規定の対象となる行為を行い、会社に損害を与えた場合などに、
会社に対してお詫びをし、二度とやらないことを誓う文書です。
始末書を書かなくてはいけなくなった
①過失の事実を明記し、
②自分の責任を認め、
③謝罪したのち、
④同様の過失を二度と繰り返さないよう誓います。
事件・事故が発生した場合は、まず何をおいても上司に報告・相談をし、解決に向けて全力を尽くさなくてはなりません。
始末書は事が一段落してから書きましょう。
始 末 書
平成○○年○○月○○日
○○部長殿○○部 ○○課 ○○○○
私は、平成○○年○月○日○時頃、ＪＲ○○駅付近で○○○○を紛失し、○○課をはじめ、多くの部署の方に多大なご迷惑をおかけいたしました。
上記行為は私の不注意によるものであり、深く反省をし、心からおわび申し上げます。
今度は二度とこのような不始末を繰り返さぬよう、十分に注意しますことを固くお誓い申し上げます。
記
紛失物： ○○○○
以上
インソースのビジネス本、ついに発売！！
世界初！（多分）！"笑い"あり"涙"あり"恋愛"ありのビジネス文書本！！
【概要】
主人公のシステム会社・新人営業マン「書野光」（かくのひかる） が上司・先輩の文書指導を通じて、文書スキルやビジネスの基礎知識を身に付け成長していく１年間のドキュメンタリー。
【目次】
ＰＡＲＴ１「Ｅメールの書き方」
・Eメールマナーを身につける/営業結果を報告する
・メールでのアポイント変更/お客様の要望を上司に伝える
ＰＡＲＴ２ 「ビジネス文書の書き方」
・社内報告書を書く/議事録を書く
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
お役立ちコラム- 上司に提案が通らない時
- 情報の集め方
- 稟議書の書き方
- 忙しいときに仕事を管理する方法
- 書類の整理の基本
- メモの取り方（営業の皆様用）
- 宴会幹事役を仰せつかったら
- 個人情報クイズ！
- プレゼンテーション研修でお伝えしているのはこんなこと
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新人・若手社員向け- 基礎編
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新入社員研修を成功させる
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