人事担当者向け研修

人事担当者向け研修
12/05/02 更新

実績

ラインナップ

この研修を１名からご検討いただいているお客様は公開講座へ 03-5259-0071（公開講座部直通）

研修の目的・特徴

■研修会社インソースのノウハウが凝縮されておる「役にたつ！」研修です
人事部の役割は年々重要になってきています。以前は「有望・有能な人材の採用」でしたが最近では「有能な人材の保持」することがはるかに重要課題となっております。

人事担当者向けの研修各種は当社の成長の証です。もともと当社の社内用に作成した研修ですので大変実用的です。人事部に異動になり、知識ゼロの方から十数年のベテラン層まで幅広い層に「役に立つ！」研修プログラムをご用意しております。

■研修管理システム
人事担当者の方が少しでも業務の負担を減らしたい！そんな思いで商品化致しました。もともとは社内用として開発致しまし、都度バージョンＵＰを繰り返しておりました。そしてやっとお客様にもご活用できるシステムとなりました。研修会社の視点でつくった研修運営効率化のシステムです。

豊富な実績

実施実績（一部）

実施日	実施先	研修名
2012年春	IT業界	面接官トレーニング
2011年夏	警察	採用面接官向け研修
2011年春	支部	整理力向上研修
2011年春	支部	エクセル・ワード研修
2011年春	支部	コミュニケーション研修
2011年春	支部	ビジネス文書研修
2011年春	支部	講師養成研修
2011年春	支部	講師養成研修　～マナー講師
2011年春	支部	ファイリング研修
2011年冬	支部	折衝・交渉力研修
2011年冬	支部	テキスト作成研修
2011年冬	支部	研修担当者レベルアップ研修
2011年冬	支部	採用面接研修
2011年冬	支部	研修体系構築研修
2011年冬	支部	パワーポイントプレゼンテーション研修

受講者の評価

評価

内容：大変理解できた・理解できた

93.8%

講師：大変良かった・良かった

95.5%

総受講者数

3,785名（平成24年1月9日現在）

参加者の声

具体例をところどころに織り込んだ研修で分かりやすかったです。本日行ったロールプレイングを参考に私たちが行っていく座学と実技のトレーニングの教案作成と模擬授業を行い、フィードバックしてトレーナー育成に励みたいと思います。（講師養成研修）
スキルの洗い出しは具体的に研修体系図を考える上で参考になりました。また、研修導入のスキル・考え方がよく理解できました。（研修体系図作成研修）
研修の企画の仕方からアンケート等の活かし方まで教えて頂き大変助かりました。なお、テキストにない私たちが聞きたいこと、知りたいことえを考慮して進めていらっしゃったので大変参考にもなりました。社内で「受けてよかった、ためになった。」と思ってもらえる研修をしていきたいと思います。（研修担当者レベルアップ研修）
どのように面接をしていけばよいのか、全く知識もなく、白紙の状態でした。このセミナーで教えて頂いたことを指針に面接本番の日までに求める人材の要件を明確にする作業を行っていきたいと思います。

研修ラインナップ

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

実施までの流れの詳細についてはこちらをご覧ください。

研修の進め方

インソースでは、そのプロセスの中で必要とされる様々なスキルを短時間で確実に身につけていただく多様なカリキュラムをご用意しております。
また、すべてのカリキュラムでケーススタディとして、みなさんの組織の課題を取り上げ、研修のためだけの学習にならない工夫をしております。

魅力的な講師

弊社トップレベルの講師が実施いたします。人材育成のプロが指導を行なうわけですから、これ以上ないと言うぐらいの実績と実力を兼ね備えた講師が担当いたします。講師の進める研修そのものがテキストであり教材になります。弊社の研修だけでなく、コンサルティングにおいても培ってきたノウハウを余すところなく語り、伝える研修を実施いたします。