社風判断『生の声』大切
 

「社風」に注目する就職活動生は多いですが、企業側も、社風に合う学生を採用する動きが広がっています。特にその傾向は、留学生も含めた多様な人材から絞り込んで採用する企業で増えています。早期離職を防止するためです。

就職活動生の皆さんは、「社風」を知るためにＨＰを見たり会社説明会に行ったりすると思いますが、企業が一方的に発信している情報だけでは、入社後にギャップを感じることもあります。そのため、実際に社員に会ってみるのが最良の方法といえます。

企業は、適性検査や面接を通して、学生が自社に合うかを見ており、面接で「当社をどんな社風と感じたか」「どこが自分に合っていると感じたか」を聞くこともあります。ぜひそのときに、自分と合う部分を話せるようにしましょう。