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12/05/17 更新

(集計期間:2011年1月1日~2012年1月1日)

(集計期間:2011年1月1日~2012年1月1日)

2012年1月実施
以前勤めていた職場で、今回の様な研修を受けた事があるにも関わらず、ルーティンワーク化して忘れかけていたように思います。資料もとても分かりやすいものだったので、ルーティンワーク化していると感じたら、資料を読み返して更なる成長ができるように心がけていきます。(スーパーバイザー研修)
2012年1月実施
管理者として何をすべきかの指標をいただきました。目標設定・OPへの教育について色々考えていこうと思います。(スーパーバイザー研修)
2012年1月実施
危機感の共有に力を入れてしまっていたが、改善に力を持っていく方法を学びました。有効に活用したいです。(スーパーバイザー研修)
2011年12月実施
通常業務で忘れがちな点を再確認できると共に、他社の方々の意見などは非常に参考になりました。(スーパーバイザー研修)
2011年11月実施
管理者としての研修は10年以上前に社内・社外とも受講経験があるが、いつしか経験と勘に頼っていることもあり、初心に戻って新鮮な感覚で聴講させて頂きました。(スーパーバイザー研修)