パチンコ業界向け（メーカー・店舗向け）研修

パチンコ業界向け（メーカー・店舗向け）研修
12/05/09 更新

研修の目的

ラインナップ

実施実績

受講者の評価

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研修ラインナップ

【メーカー向け】

【店舗（店長向け）】

【店舗（若手社員向け）】

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

実施までの流れの詳細についてはこちらをご覧ください。

実施実績（一部）

実施日	実施先	研修名
2012年春	アミューズメント	新入社員研修
2011年夏	アミューズメント	ＯＪＴトレーナー研修
2011年夏	アミューズメント	ホスピタリティ研修
2011年春	アミューズメント	ビジネス文書研修
2011年春	メーカー	新入社員（ビジネスマナー研修）
2011年春	アミューズメント	考課者研修
2010年秋	アミューズメント	管理職研修
2010年秋	アミューズメント	プレゼンテーション研修
2010年秋	アミューズメント	労務管理研修
2010年夏	メーカー	プレゼンテーション研修
2010年春	アミューズメント	ＯＪＴトレーナー研修
2008年冬	メーカー	管理職研修
2008年夏	店舗	新入社員フォロー研修
2007年春	メーカー	ビジネスＥメール研修
2007年春	メーカー	個人情報保護研修

ご提案にあたって（研修の目的・特徴）

パチンコ業界は、アミューズメント・サービス業として、変化の激しい外部環境に適応し、他社・他店舗と差別化を図り多角的な経営を行うことが、業界で生き残るために急務となっています。インソースではアミューズメント・サービス業として求められるビジネススキルを習得できる研修を広くご提供致します。

■メーカー向け
目まぐるしくヒット商品が入れ替わる中、短期間で高品質な商品を生産・供給できるための開発体制を強化できるよう、現場リーダーが中心となって業務改善を常に図っていくための各種スキルを身につけていただけます。また、ヒット商品を生み出すための企画力、プロジェクトマネジメント力を身に付ける研修も多数用意しています。

■店舗向け
他店舗と差をつけ、新規顧客を取り込むためにＣＳや接遇に力を入れる企業が多くなってきています。インソースの研修では、他店舗を一歩も二歩も凌ぐ、「サービス業」としてのＣＳ・接遇マインドを身にいただくことができます。また、レジャー産業としてのあるべき姿として、人材育成体制の整備を進めている企業が多くなっています。インソースでは、人事評価制度・研修体系等の構築・見直しについても、「１」からではなく、「０（ゼロ）」からご支援致します。

各種階層別研修一覧

受講者の評価

評価

内容：大変理解できた・理解できた

97.9%

講師：大変良かった・良かった

97.4%

総受講者数

235名（平成23年3月15日現在）

参加者の声

他人のウィークポイントはわかっても、自分のはわかりにくい点があります。指摘されることで、改めて気がつくことができて良かったです。
進行がすばらしく、楽しんで１日を過ごすことが出来た。自分でも気づき、行動に移すことが大事だと感じています。
もともとプレゼンテーションに対して苦手意識があり、研修を受けることが嫌だったのですが、受講してみれば内容は比較的ライトだったので、楽しく勉強できた。自分の姿をビデオにとることは良く言われることですが、そんな機会はなかなかないので、貴重な経験でした。
マニュアル作成は始めるのにかなり労力を使うので、なかなか更新できなかったりして挫折してしまうことが多かった。しかし今週の演習でマニュアル作成時の注意点など、有益な内容が多く聞けたので、会社の目標でもある業務の標準化を目指し、マニュアル作成を手がけていきたい。