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JA(中央組織・都道府県単位組織)社員・職員向け研修

JA(中央組織・都道府県単位組織)社員・職員向け研修
12/05/09 更新


研修の目的 ラインナップ 実施実績 受講者の評価 お問い合わせ

研修ラインナップ

窓口担当

利用者の農協に対する要望はますます強くなってきています。兼業農家の増加、利用者の高齢化なども要因となりクレームは増加しています。CSの徹底や適切なクレーム対応を身に付けることで、利用者の事前期待を上回る対応が可能になります。

管理職向け

転換期を迎えるJAを牽引するために、管理職層の能力向上やリーダーシップの発揮が求められています。研修で実践的な演習を繰り返し行うことで、管理職層のマネジメント能力を向上させます。

一般職員向け

職員一人ひとりが組合員の立場に立って職場改善を続ける「活力ある職場づくり」の実現が求められています。それに向けて意識変革や自律性の向上、具体的な業務改善手法の習得を目指します。

研修体系再構築

大転換期において求められる研修体系の見直しについて、体系作成を弊社よりご支援します。研修の形をとりながら1~2日間で研修体系を作り上げます。

「新たな協同」推進

現在JAに求められている、組合員をはじめ、地域住民や地元企業、消費者など多様な人々とのネットワーク構築のための手法を、研修を通じて体得します。


ご要望に合わせてカスタマイズいたします

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

実施実績(一部)

実施日実施先 研修名
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織窓口指導員レベルアップ研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織主任向け研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新任係長向け研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新任係長研修会
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新入職員課程 社会人基礎力
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新入職員課程 社会人基礎力
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織コア人材育成研修会
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織ビジネス文書研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織キャリアカウンセリング研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新任係長研修会
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新入社員研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新規採用職員研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織コミュニケーション研修
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織新任渉外担当者研修会
2012年春JA中央組織・都道府県単位組織キャリアデザイン研修

ご提案にあたって(研修の目的・特徴)

農業分野は、高齢化・後継者不足・他産業への労働力の移転による農業従事者の減少等により、現在厳しい状況にあります。農業従事者の減少に伴い、農協組合員も減少傾向にあります。
しかしながら、単純な人員削減や事業縮小はJAにとっては手段として有効とはいえません。あくまでも「組合員の拡大と維持」を図ることで、組織を存続させていく必要があります。
また、第25回JA全国大会で決議された「大転換期における新たな協同の創造」を実現し、将来のJAの基盤づくりを確実に進めていくために、中央会・経済連などJA各都道府県中央組織が中心となって人材育成を進めていく必要があります。
インソースでは、これまでのJA関連組織での豊富な研修実績を元に、転換期に直面するJAの皆様に対して、研修を通じた課題解決を積極的にご支援いたします。


受講者の評価

評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.9%
講師:大変良かった・良かった
95.6%
総受講者数
1,218名(平成23年3月15日現在)
参加者の声
  • 説明も理解しやすくゆったりした間の良いしゃべり方でよかった。クレームについては非常に対応が難しくその場の対応により今後の取引きに大きく影響すると考えられますので組織として取り組みをしていきたい。
  • 本日は大変勉強になりました。すごくわかりやすく早速職場で対応していきたいと思います。次回も研修があれば受講したいと思います。
  • 難しい内容を易しそうに教えてもらい今までで一番身についた研修だと思う。
  • 普段何気ないコミュニケーションの中にも今回の研修で学んだことを生かして今まで以上に相手の気持ちを理解するようにしていきたいです。ありがとうございました。
  • 分かりやすく事例もまじえて講義をしてくれたのでとても有益な研修でした。ありがとうございました。

まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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