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水道局職員向け研修

水道局職員向け研修
12/05/07 更新


研修の目的 ラインナップ 実施実績 受講者の評価 お問い合わせ

研修ラインナップ

【クレーム対応】

【電話応対研修】

【リスクマネジメント研修】

【交渉力研修】

【OJT研修】

【接遇研修】

【民間企業に学ぶマネジメント研修】


ご要望に合わせてカスタマイズいたします

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

実施実績(一部)

実施日実施先 研修名
2012年春水道局業務フロー作成研修
2011年冬水道局クレーム対応研修
2011年秋水道局業務フロー作成研修
2011年秋水道局コンプライアンス研修
2011年秋水道局クレーム対応研修
2011年夏水道局接遇マナー向上研修
2011年夏水道局タイムマネジメント研修
2011年冬水道局OJT研修
2011年冬水道局メンタルヘルス研修
2010年春水道局人事評価研修
2010年春水道局論理的でわかりやすい文書の書き方研修
2010年夏水道局メンタルヘルス研修(セルフケア)
2010年夏水道局応対リーダー養成研修
2010年冬水道局メンタルヘルス研修
2009年夏水道局OJT研修

ご提案にあたって(研修の目的・特徴)

1.水道局向けに特化したクレーム対応が身に付く
水道局で起こるクレームは、市役所の窓口でのクレームとは異なります。水道工事に関することや、水道料金に関することなど、実践に即した内容にしております。
【ロールプレイング例:水道料金に関るクレーム、工事の騒音クレーム、水道水の濁水クレーム、下水道切り替え工事に関るクレーム等】

2.民間企業以上のCS・接遇、電話応対を身に付ける研修を提供いたします。
CS・接遇は、意識とスキルで大幅に対応が変わります。水道局職員として、何が求められているのかを認識し、具体的なケーススタディをご用意してスキルアップをはかります。

3.企業経営とは何か?を会計的視点から自組織を見ることで、今後の水道事業経営力を身に付ける研修をご用意しております。
民間企業の現状を踏まえ、自治体(公企業)経営のヒントを得る契機としていただきます。顧客志向や、重点志向、PDCA重視など、民間経営の特徴を習得していただきます。

上記3点の他にも、危機管理研修や、現場でのOJT指導研修、住民・事業者間とのやり取りで有効な交渉力研修など、多数、研修プログラムをご用意しております。
 


受講者の評価

評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.0%
講師:大変良かった・良かった
92.0%
総受講者数
87名(平成23年3月15日現在)
参加者の声
  • リスクマネジメントの研修を受け、リスクの洗い出しについてグループ討議によりよく理解できた。
  • 組織管理の重要性について色々な角度から理解が深まり、とても有意義な研修でした。見落としていた部分もあり、この研修の成果で実際の職務に活かしていきたいと思います。
  • 組織の現実に即したケーススタディがとてもよかった。自分の担当以外の部署の方から有益なお話を聞くことができました。
  • 受講前は研修テーマが漠然としていて不安でしたが、非常にわかりやすく内容のある講義でした。

まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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