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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 評価者・考課者研修 > 評価者・考課者研修 ~導入編(2日間)
1.新しい人事評価を導入するにあたって、評価の意義・実施手順についての正しい理解を得るとともに、評価基準についての共通認識をつくる。
2.評価にあたり、陥りやすいエラーを認識・回避するとともに、部下の不信を招かないための留意点を学ぶ。
3.目標設定の仕方、指導の仕方、能力評価の仕方、評価結果に基づく育成プランの作成等、組織マネジメント能力の習得を図る。
| 研修プログラム例①(所要時間:1日目/2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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発表 | |
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発表 | |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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| 研修プログラム例②(所要時間:2日目/2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 | |
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講義 | |
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ワーク 発表 |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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