職場リーダーのための職場風土向上・改善スキル強化研修（２日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2010年 5月

業種

自治体

実施対象

20名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.0%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 現段階で職場リーダーとしての役割・考え方・後輩・上司等との接し方等を知ることが出来たことは、大変良い機会でした。これまでの業務を執行する上での経験を振り返ることが出来、出来ていた部分、出来ていない部分を確かめることができたことは、とてもよかったです。ぜひ、現場で実践してゆきたいと考えます。
• 話がとてもわかりやすかったです。特に実際の話を交えて説明くださったのは、面白くわかりやすかったです。日頃の自分の仕事の仕方も振り返ることが出来てよかったです。
• 同年代の方が講師ということもあり、経験・体験談を聞けたことは、とても有意義でした。

実施

2009年 10月

業種

製造業

実施対象

7名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講習内容をよく理解できました。話も聞きやすく、良かったです。もう一度テキストを見て、行動計画を立ててみます。
• 変革の必要性を十分感じました。
• 聞くだけだと簡単のように感じられたが、実際に実行するのには、管理者の立場を明確にして判断することが重要なことと再認識する事が出来た。

実施

2009年 10月

業種

サービス業（その他）

実施対象

9名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講師の方の説明がわかりやすかったので非常に楽しく受講できました。「リーダー研修」と聞き、最初はどのようなことをするのか不安でしたが将来、自分が成長していく上で勉強になる研修でした。
• 会社のためにも、自分自身のためにも、この研修内容を活かし、後輩育成に努めていきたいです。
• 研修を受講して初めて眠たくなりませんでした。リーダーとして常にアンテナを高く張り、「なぜ」の精神
• 最近はプレーヤーに徹しすぎて、コミュニケーションを取っていないと分かりました。もっと広い視野を持ち、仕事を行っていこうと思いました。