労務管理研修　～人材活用基礎編（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2010年 9月

業種

流通・販売業・商社

実施対象

10名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.0%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 何となく理解していた事を、はっきりと学習できて良かった。講師の先生の具体的な例を出しての説明がわかりやすかった。
• 時々、研修に参加するとこり固まった考えをフラットにすることが出来るので良いです。また、色々な面から見た他の人の考え方も知ることができました。
• あまりこういった事を話し共有する場がなかったのでまわりの考え方とか自分だったらこうだという見直しが出来た。身近な話なので理解しやすかった。
• あらためて、労務管理の重要性と難しさを痛感いたしました。

実施

2009年 6月

業種

教育・大学

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
94.4%

講師：大変良かった・良かった
94.4%

参加者の声

• 全体として、管理職の役割認識に役に立つ研修であった。特に「５指導教育のポイント」は興味深かった。
• 労務管理（マネジメントスキル・労務管理・リスクマネジメントなど）の知識を習得することができ大変有益な研修であった。講師の先生の話を大変分かりやすくしかも理解することも出来ました。
• 講師のこれまでのご経験について具体的な事例を多く伺うことが出来、大変わかりやすく、良かったと思います。内容的には管理職としての基本的な部分が大半であったかと思いますので、もう少し業務管理ツールなどについてもご提供いただけるとあり難いと感じました。　
• 研修の内容を再度確認し、実践に生かせるようにしたい、本日はありがとうございました。