セクハラ・パワハラ研修　～損害と社会的責任の理解編（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 11月

業種

自治体 / 町

実施対象

20名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
95.0%

講師：大変良かった・良かった
94.7%

参加者の声

• 職場環境の向上を図る点からも、定期的にこのような研修が必要と考えます。
• 同じ言葉を発するにも、言い方や表情で相手に伝わり方が違うことをいつも意識していきたい。
• 今後もさらに部下との人間関係を良好に保っていきたいと感じました。

実施

2010年 10月

業種

その他官公庁

実施対象

38名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 大変わかりやすい研修でした。日々、自分を振り返り、人間関係・信頼関係の構築はくずさず「気配り・心配り」を忘れずにしたいと思います。
• 先生の話し口調は滑舌よく、とても聞き取り易く気持ちよく聞かせていただきありがとうございました。この様な研修は始めての事で大変勉強となり自分自身を振り返る機会をいただけ本当に良かったと思っています。
• 時便の職場にしっかり目を向けて、見ていかなければいけないなと改めて感じました。日頃よりのコミュニケーション信頼関係の構築に力を注ぎたいと思います。自分自身の質も高めなければと思います。
• 実践に活かし、お互い気付きからのではなく、信頼できる関係を構築したい。

実施

2010年 5月

業種

自治体

実施対象

23名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
94.4%

参加者の声

• 楽しく有益な研修でした。日々意識して仕事をしたいと思います。
• 職場内でのコミュニケーションの大切さをつうかんしました。今後に活かしていきたいです。
• 「フォローする」事が少なかったことに気付けて良かったです。
• 大変楽しくハラスメントについて学ぶことができました。

実施

2010年 5月

業種

自治体

実施対象

85名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
94.1%

講師：大変良かった・良かった
89.4%

参加者の声

• 気付いていない事も多く、しっかり心に留め置きしたいと思います。
• 今までの自分の行動を見直すいい機会であった。今は当てはまらなくても、今後の考え方に反映していきたい。
• いずれも、言われた側、された側の受け取り方の問題なので、難しいと感じるとともに、コミュニケーションの大切さを改めて認識した。
• 自身の普段の生活において、言動を振り返るよい機会となりました。