若手向け仕事の進め方研修（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 12月

業種

大学・学校法人・高校 / 国公立大学

実施対象

8名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 普段自分が行っている業務や、業務への取り組みを見つめ直すとても良い機会となりました。今回の研修で学んだことを、自分の業務改善に活かしていければと思います。
• 研修を通じて仕事に対する姿勢など、見つめ直すことが出来ました。今日学んだことを自分の仕事に活かすよう努力していきたいです。ありがとうございました。
• 非常に楽しく学べました。課内を活性化していけたらなと改めて思いました。本日はどうもありがとうございました。

実施

2010年 11月

業種

金融業

実施対象

12名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
91.7%

参加者の声

• 傾聴姿勢の取り方により、相手に与える印象が大きく違うことが認識できた。それだけで収穫であった。
• 多忙なせいにして、傾聴が疎かになってしまっているのだなと再認識しました。今後の業務に活用できるコミュニケーションを学べた。
• 自分の仕事を見つめ直すよい機会となりました。
• 「自他尊重」自分を大切にする、人の話に耳を傾ける、一つ一つできていそうで、なかなか難しいことだと思います。今回の研修は講師の方も内容もとてもよかったです。

実施

2010年 8月

業種

各種団体

実施対象

14名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
92.9%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 職場内でのコミュニケーションの有無に関しては、みながこのように出来れば、本当に環境が良くなると思いました。仕事に対する積極性もモチベーションもよい人間関係があればこそなのではないかという気がしました。
• 質問に関する考えがまとまらないということは、普段から「わかっているつもり」「しているつもり」だったのだな、と自分自身に残念がる場面も多かったのですが、自身を見つめなおすとてもよい機会になりました。そして理由は分からないのですが、心が元気になった気がします。
• PDCAサイクルは日常業務の中で、無意識に取り組んでいるんだということに気づきました。「無意識の意識化を意識する」ことで更に良い結果が出ることを願い実行していこうと思います。
• 仕事を進めていく上で、相手の立場になってものごとを考えること、コスト意識も含めて効率的な作業計画を立てること、これらのことの重要性と、逆に難しさに気づかされました。またコミュニケーションの大切さだけでなく、その方法も重要であることを常に意識することで仕事に一体感を持たせることができるのではと思いました。何よりも上司がいて下に係員がいるという自分の立ち位置を見つめなおす良いきっかけになりました。
• 研修内容がよくわかり、仕事にも目標を持つことの大切さを改めて感じました。今後は自分の考えていることをどの様に進行していくのか、今日の研修を頭に入れていきます。

実施

2010年 3月

業種

金融業

実施対象

14名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
85.7%

参加者の声

• 言葉（PDCA、タイムマネジメント）だけを知っていたものの、ビジネスゲームなどの実践を通して体験することで再認識するよい機会になりました。他部署の同じ階層のメンバーと意見交換できたことも良かったと思います。
• 社会人になった頃には良くあった内容でしたが、ここ最近では再確認することも無く、自己流になっていたことばかりだったので、共有できて良かったです。
• とても多くの発見があり、また自分の問題点（課題）にも気づくことができました。明日からの業務に活かしたいと思います。
• 飽きることなく、最後まで楽しく受講することができました。反省すること、見直すことがたくさん出てきました。

実施

2010年 2月

業種

流通・販売

実施対象

15名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 受講者一人一人も個性を大切にしつつ和やかに講義を進めてくださったので、講義内容や、他の受講者の意見も素直に耳に入ってきた。非常に分かりやすい講義でした。
• 社会人を３年ほどやっていますが、この様な研修は初めてだったので、非常に有益でした。講師の説明も分かりやすく、熱意もありよかったです。
• お話を伺って、仕事に対する意識が変わりました。難しいことではなく、少しの工夫や発想の転換によって変えていくことができるのだと知って、苦手意識があったこともあまりなくなりました。
• 入社して４年になりますが、色々と基本に立ち返って教えていただいて、自分にはまだまだ改善の余地、成長の余地があると強く認識した。講師の説明も非常に分かりやすく、良かったと思います。
• チームで進めていく過程を通して、自分の価値観を再確認できたと共に、後輩たちがどのようなことを悩んでいるか、考えているかも合わせて理解することができ、非常に有意義な研修でした。

実施

2009年 8月

業種

サービス業

実施対象

61名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今まで業務を行ってきた中で、つまづいたり困ったりする経験を振り返り、コミュニケーションの不足やリスク予防が不充分であったことなど原因の多くだと気付くことができました。人間関係を円満にし、スムーズに業務を行っていくために行動するよいきっかけになりました。講師の方の豊富な経験に基づいて細かなことやお話が大変理解しやすくあきることのない有意義な講義であったと思います。ありがとうございました。
• 仕事の仕方や職場の人との接し方、仕事で上司や後輩から求められることなど学び、とても勉強になりました。また、グループでの考えをまとめたりする作業を通して周りの皆さんの仕事についての工夫や考え方、処理の仕方もきけて、今後の自分の仕事の仕方を見直し、より性格に仕事をしていけるよう取り入れていきたいと思います。
• 短時間で自分の意見を考えグループで話し合い、まとめていく作業は、大変難しいものであった。しかし、命題が自分の業務に対する姿勢を省せるようなものが多く、今後の仕事を続けていく上で非常に参考になる有意義な講義であった。ありがとうございました。
• 日々自分が行っている報告が、これでよかったのかと確認する良い機会となった。また、上司に期待されているｋと、部下が何を自分に望んでいるのかがよく分かった。グループワークにより出たほかの人の意見を聞き、共感でき、皆で考える楽しい時間となった
• 上司になった場合の気持ち、反対に部下になった場合の気持ちを比べてみるとまったく違った意見になり考えさせられました。ただ、どちらの場合でもコミュニケーションを欠かしては良い仕事はできないと再確認しました。皆の意見の中にはびっくりするような爆弾発言もあったり、楽しかったです。
• 今日の講義を受講することができ、大変感謝しております。「後手に回ってはいけない。」「ヒアリハットの経験を共有し、次に生かす」「報告は事実のみを正確に」等の当然のことが、日々の業務に追われて忘れつつあったことにドキッとさせられました。また「緊急ではないが重要なこと」が一番大切だということも目からウロコ状態でした。一つ一つの積み重ねをこれから大切にしていきたいと思います。長時間の講義本当にありがとうございました。