仕事の意欲向上研修　～ベテランの再生編（１日間）

当研修の「ねらい」

組織からのベテランへの期待値は高まる一方、近年ではベテランのやる気（モチベーション）の維持向上が課題となっています。経験や知識は豊富なベテランに前向きに働いてもらう環境やフォローは組織繁栄にとっても重要なミッションとなっています。

１．仕事にお疲れのベテラン社員・職員のみなさまに、ポジティブ思考のワークを受けていただくことで、自分への自信を深めてもらい、モチベーションアップを図る
２．仕事の棚卸しと、自分の仕事の意義を再確認することで、「今自分ができること」を明確にする
３．各年層のキャリア観を認識し、自分に求められる役割を明確にする

研修プログラム例

研修制作者からひとこと

「ベテランがネックでね・・・」と言っている人事担当者の意見を頂戴することがあります。

人員削減の折、ベテランの「戦力化」や「さらなる貢献度アップ」は喫緊の課題であることは言うまでもありません。上司・人事担当者の方からすれば、もっと頑張ってほしい（頑張れるのではないか）というのがホンネではないでしょうか。

もう一度、自分を見つめ直し、求められる役割を再確認することで、　「再生」へのきっかけとしてほしいと、組織内におけるベテランへの期待は大きいと実感しています。

本研修では　１．「ポジティブ思考」で気持ちよくなってもらい、　２．その上で自分の特性やこれまでの仕事を振り返りながら、「今自分ができること」を明確にする　３．各年層のキャリア観を認識し、自分に求められている役割を明確にする　という３点を主軸にして進めます。

グループワークを中心に「長年の経験やノウハウ」を互いに発表し合い、「自分も振り返ってみると満更じゃないね」と気が付いてもらうことが一番のポイントです。

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