ビジネスマナー講師としての立ち居振る舞いを理解し、研修実施に必要な知識を習得します。
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ビジネスマナー講師としての立ち居振る舞いを理解し、研修実施に必要な知識を習得します。
新入社員へビジネスマナーを教えるためには、一日の研修をどのように進めればよいのか、また、どのように伝えれば、社会人になったばかりの受講者にマナー の大切さがわかり、身につくのかを意識しながら研修を進めます。また、講師として登壇するために、自身のマナーの再確認もします。
グループ形式で行います。名刺交換や電話応対などのロールプレイや、研修計画の発表などグループ内で行い、フィードバックをもらうことで受講者に学びを深 めていただきます。
「身だしなみ」のチェックシート、敬語の文例、などが豊富で、自ら講師として登壇するときの参考資料として役立てられます。
| 研修プログラム例(所要時間:2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 演習 ワーク |
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講義 | |
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講義 自己チェック |
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講義 | |
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講義 演習 意見交換 |
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講義 | |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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