職務経験の棚卸と目的設定を通じ、自己のキャリアを開発する
いままでの自己の職務経験の棚卸を図り、職業に関する目的を自ら定めることにより、自己を理解していただきます。
その上で、これからの職務の選択と職務遂行能力の向上について、計画的に取り組んでいくキャリア開発能力の向上を目指します。
⇒受講者同士のディスカッションを通じて、他の受講者の多様な価値観を知り、自己のキャリアを客観的に把握、キャリア開発能力の向上を図る。
株式会社インソース
東京本社：03-5259-0070／大阪支社：06-6442-0020
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トップページ > 研修一覧 > キャリアデザイン研修 > 若手向けキャリアデザイン研修 ～キャリアデザインの基本編（１日間）
当研修の「ねらい」
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：１日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
受講者の評価
- 実施
- 2011年 11月
- 業種
- 自治体 / 市（特例市以下）
- 実施対象
- 22名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
90.9%講師：大変良かった・良かった
95.5% - 参加者の声
- 毎日、日々の仕事に追われてなかなか自分の将来や目標を見つめ直す機会がなかったので、改めて将来を考えることができ、モチベーションアップができました。
- テーマに沿って自分で考え、またグループ内で発表し合い、共有することで、あいまいな認識しかなかった「キャリア」を具体的に考えられるようになったと思う。
- 自分を見つめ直したり、これからの目標を考える良い時間となりました。自分に足りない部分を補いながら、目標となる先輩を目指し、頑張っていきたいです。
- 実施
- 2010年 12月
- 業種
- 自治体
- 実施対象
- 8名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 異動が多い自分の状況がとても嫌だったが、前向きなキャリアとしてとらえられるようになった。講師の方のような、はつらつとした女性をめざしたいと思った。
- 個人的に自分の今後について悩んでいたところ、本日の研修に参加させていただき本当によかったと思います。大きな枠で自分の生き方について根本的に考え直すための貴重な体験をさせていただきました。
- 非常に身近なテーマであったため、とらえやすかった。話し方も聞きやすかったし、簡潔にまとめてくれていたと思う。正直、自己評価、自分を見つめ直したことを言葉にするのは苦手なので、よい機会だったと思います。
- 普段意識していなかったことなので、イメージがわいてきました。
- 実施
- 2010年 12月
- 業種
- 各種団体
- 実施対象
- 18名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分を見直すいいきっかけになりました。日々漫然と過ごしている自分に気づけてよかったと思います。
- なんとなく日々の生活を送っていたが、今日はとても考えさせられた研修でした。これまでの自分がもったいないと悔やんでいます。今から、自分のキャリアを考え、行動したいです。
- 実施
- 2010年 11月
- 業種
- 自治体
- 実施対象
- 13名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分自身を見つめ直すいい機会になりました。今日の研修をきっかけに自分の今後の人生についてじっくり考え、充実した人生が送れるように行動していきたいです。
- 実施
- 2010年 11月
- 業種
- 自治体
- 実施対象
- 12名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分と向き合ういいきっかけになったと思います。また、考え方一つ、心の中にとどめておくことで気持ちも違うと感じました。始めはとても緊張していましたがよい雰囲気の中、研修ができ、1日という時間もあっという間でした。
- ３０代になり、漠然とした不安が少なからずありましたが、今回の研修でそのヒントをいただけたように思います。仕事やプライベートで、この研修で聞いたことを活かしたいと思います。
- 実施
- 2010年 7月
- 業種
- 自治体
- 実施対象
- 39名
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた97.4%講師：大変良かった・良かった97.4%
- 参加者の声
- 日々保育の毎日の中で自分を見つめ直すよい機会となりました。他の職種の方の話も聞くことができ、視野を広げることができたと思います。これからの自分に生かしていけたらと思います。
- 今までの仕事の経験を振り返る良いきっかけになったと思います。また、これからの道しるべになりそうです。
- 今の自分の課題、ぼんやりとしていたものが明確になりました。また、課題に対しての今やるべきことが具体的になったような気がします。To doリスト、自分流だったので、早速やってみます。
- 自分の人生を振り返ることができ、くしくもためになりました。今後、3ヶ月後、10年後、思い描いた自分になれていればいいなと思いました。
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- ビジネスワンポイント
-
日本型経営を支える
管理職の役割
- ハードクレーム対応研修（クレーム対応上級編）【大阪】
- 5月 あと3名で開催
- タイムマネジメント研修【名古屋】
- 5～7月中 あと3名で開催
- ＨＴＭＬ基礎研修【東京】
- 5月～8月 あと3名で開催
- 研修担当者レベルアップ研修【名古屋あるいは大阪】
- 5月～9月 あと2名で開催
- モニタリングフィードバック研修【東京】
- 5月以降 あと3名で開催
- アサーティブコミュニケーション研修【名古屋】
- 5月以降 あと3名で開催
- ビジネス基礎研修（2日間）【東京】
- 6月 あと2名で開催
- セクハラ・パワハラ研修【名古屋】
- 6月～7月上旬 あと3名で開催
- 銀行業務研修【東京】
- 6月～8月 あと3名で開催
- システム開発基礎研修【東京】
- 7月中 あと2名で開催
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