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モチベーション向上研修 ~プロフェッショナル人材を目指す編(1日間)

0758モチベーション向上研修 ~プロフェッショナル人材を目指す編(1日間)
11/09/29 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 お申し込み・受講方法


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当研修の「ねらい」

自社にとっての「プロフェッショナルとは何か」を理解することで、今までの業務に取り組む姿勢を根本から見つめなおします。

プロフェッショナルとして相応しいメンタル力、対人コミュニケーション力を習得していただき、自分自身の改善計画を立て、翌日からの業務に活用していただ きます。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
  内容 手法
 
  • 1.求められる役割とは
    (1)上司・先輩の「尊敬するところ」「見習いたいところ」
    (2)尊敬する上司・先輩をもってして、
    (3)「もっとこうなったら素敵なのに」と思うところ
    (4)仕事の質を高めるための着眼点
      ①「なぜなんだろう?」をそのままにしない
      ②「不」を活かす
      ③まずは自分でできることから
      ④仕事のやり甲斐につながるか?
講義
ワーク
  • 2.プロフェッショナル人材の考え方とは
    (1)ものは考えよう(ポジティブシンキングがモチベーションを高める)
    (2)【ケーススタディ】こんな時、あなたは直感的にどのように対応しますか
     ・例:車中で隣の乗客がもたれかかってきた
    (3)考え方と行動のパターン
     ・非主張的、攻撃的、アサーティブ(双方の気持ちを踏まえ正直に伝える)
    (4)なぜアサーティブになれないのか(自分自身の「思考パターン」を探る)
    【ワーク】自分の考え方の傾向を知る
    【ワーク】自分の「否定的な考え方」を「認知の歪み」で分析する
講義
ワーク
  • 3.プロフェッショナル人材の資質を極める
    (1)プロフェッショナルにふさわしい「メンタル力」
    (2)①ブレない ②迎合しない ③素直で謙虚
    (3)自己の性格を理解・確認する
      ~チェックシートを用いて自己の性格を理解する
    (4)プロフェッショナルにふさわしい「コミュニケーション力」
      ①メンバーの気持ちに寄り添う「承認」の表現
      ②ためらわずに、素直にコミュニケーションする
      ③コミュニケーションスキルの基本
      ④良きコミュニケーションを取るための心構え
      ⑤良きコミュニケーションのポイント
      ⑥コミュニケーションの注意点
      ⑦「聴くスキル」=「傾聴力」のポイント
      ⑧「聴く」ための心構え
      ⑨相手が話しやすさを感じる聴き方
         ~あいづち・反復・心情理解
       【ペアワーク】2人でペアになってスキルの習得・確認
      ⑩「訊く」スキル=「質問力」のポイント
      ⑪相手が話しやすさを感じる「質問」にするには
      ⑫「きく」スキルロールプレイング
         ~プロフェッショナルと思う人物は?
講義
  • 4.明日から動こう ~自分の目標設定とアクションプラン作成
    (1)自分の理想の姿を考える
    (2)3ヶ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    (3)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    (4)今日から開始する「アクションプラン」作成
講義
ワーク
発表
  • 5.まとめ
講義

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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