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半日間研修・講演(3~4時間)

半日間研修・講演(3~4時間)
12/02/23 更新

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研修の目的・特徴

インソース流「講演」の特徴~「受講者参加型の講演」を実現致します!

講演や半日研修は、どうしても「講師のお話を静聴しているだけ」。そんなことが多くないですか?確かに、短時間で得られる効果は1日研修よりも限定されてしまいます。しかし、せっかくの機会なのだから、受講者の方には可能な限りの「スキル」や「気付き」を持ち帰って頂きたいとインソースは考えております。

インソース流の短時間研修・講演の特徴は大きく3点挙げられます。

■受講者参加型の講演
まず、受講者参加型であることです。可能な限り講師からの一方通行な講演は実施致しません。受講者の方には、個人ワークで考え、隣同士で共有をしていただきます。また、内容によっては全員で立ち上がり挨拶や発声の練習を行います。

■実践的なテキスト
2点目が、実践的なテキストを使用することです。基本的に1日間研修のテキストから、重要な部分を選定してテキストを作成しております。どうしても時間的に触れられない部分については、参考資料としてテキストに記載しております。そのまま職場に持ち帰っていただき、必要な時に読み返すだけでも効果が期待できます。

■経験豊富な講師
3点目が、経験豊富な講師であることです。インソースの講師は、いわゆる「先生」ではなく、皆様と同じ現役のビジネスパーソンです。自らの実績・経験・失敗談も含めて、より職場に沿った実践的な講演を展開し、「明日から使える仕事のコツ」を伝授致します。

各種、様々な講演を取り揃えております。お時間も1~3、4時間まで幅広く対応致します!「この時間で、この内容の講演できる?」とまずはお気軽にお声がけ下さい!

豊富な実績

実施実績(一部)

実施日実施先研修名
2012年冬市(自治体)タイムマネジメント研修
2012年冬人材・アウトソーシングクレーム対応研修
2012年冬教育委員会CS向上研修
2012年冬市(自治体)接遇・クレーム対応研修
2012年冬自治体メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケア)
2012年冬中央官庁地方出先機関プレゼンテーション研修
2012年冬人材・アウトソーシングコーチング研修
2012年冬法務局ロジカルシンキング研修
2012年冬町(自治体)OJT研修
2012年冬不動産リスクマネジメント研修
2012年冬法務局セクハラ・パワハラ研修(半日間)
2012年冬市(自治体)コンプライアンス研修
2012年冬ITサービスリーダーシップ研修
2012年冬市(自治体)メンタルタフネス研修
2012年冬国公立大学リスクマネジメント・メンタルヘルス研修
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受講者の評価

評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.32%
講師:大変良かった・良かった
93.42%
総受講者数
517名(平成24年1月9日現在)
参加者の声
  • 限られた時間の中で、ご自身の経験や実際の例などを多く教えて頂き、とても分かりやすかった。
  • 講演の中でも、自分で考える時間やグループワークが入り良かったです。
  • 講義だけではなく、ロールプレイをすることで、クレームを言う側の立場に立って考えることができました。すぐに役立ちそうなスキルを教えていただいたので、実践して今後の仕事に生かしていきたいと思います。
  • 外部講師の方の説明で新鮮かつ有意義でした。具体的な事例と、グループ討議、グループ代表による発表で効果的な学習が出来ました。
  • 自身の言動に気付かされる点が多く有りました。頭で納得したことを是非、実践に移していきたいと思います。

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研修ラインナップ

【半日間シリーズ】

【2時間講演シリーズ】


ご要望に合わせてカスタマイズいたします

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

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研修の進め方

短時間の中でも、受講者の皆様が考え、ディスカッションできる機会を可能な限り取り入れながら実施します。

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