研修とは「忘却」との戦いです。研修効果を高めるためには「忘れさせない工夫」が求められています。 「研修の費用対効果」が強く求められる中、本当に求められていることは研修で学んだ内容を忘れず職場で活用することです。要は、研修実施後に「思い出させる施策」が必要になるということです。

人材育成・研修をご検討の皆様へ 大企業の研修 成長企業の研修 外資系企業の研修 官公庁・地方自治体の研修 インソースの研修実績
株式会社インソース
東京本社:03-5259-0070/大阪支社:06-6442-0020
名古屋支社:052-564-0010/九州支社:092-435-0030
トップページ > 研修の特徴 > 研修効果を高める「研修呼び覚まシステム」


研修とは「忘却」との戦いです。研修効果を高めるためには「忘れさせない工夫」が求められています。 「研修の費用対効果」が強く求められる中、本当に求められていることは研修で学んだ内容を忘れず職場で活用することです。要は、研修実施後に「思い出させる施策」が必要になるということです。


研修内容の活用状況に関する調査アンケートを研修実施後3回実施いたします。研修実施後、ある程度の期間を空けて調査アンケートを実施することで研修で何を学んだか?何がどう職場で活用されているか?を考える(思い出す)ことを喚起いたします。その結果、研修効果が持続します。

インソースの開発したシステムで簡単に実現できます。受講者が回答に要する時間は一人あたり1回約5分間程度です。また、「呼び覚ましアンケート」の送付、回収作業はインソースが代わって実施いたします。
