宮本

「社長がＳＥ出身ですからごまかせないんですよ。気合いを入れて作らないとすぐにバレちゃいますから・・・」

彼女は昨年９月にインソース業務部システム部門に入社したばかりの２９才。
地方国立大学を卒業後、英会話スクールの社内ＳＥとして勤務していたが、会社都合で、システム会社へ異動、物流会社のシステム担当になったという。

宮本

「前職では社外のシステム作りを担当していたのですが、使い手の反応が見えず、常に手探り状態。やりがいを感じられず、転職を決意しました」

インソースで社内システム開発などを担当し始めて、まだ半年にも満たない彼女だが、すでに仕事に手応えとやりがいを感じているせいか、活き活きとして見える。

宮本

「入社して驚いたのは、とにかく社員の反応の速さですね！社長がシステムに理解があるだけに、社員全体がシステムのヘビーユーザーなんです。だから、私たちが少し手を加えると、各部署からすぐに『使いやすくなった』とか『ココはこうしてほしい』とか、とにかくリアクションがあるんです。私が求めていたのは、こういうことだったんですよ！」

社長がＳＥ出身と言っても、インソースはＩＴ系のシステム会社ではない。
２００２年の創業以来、毎年毎年１．２倍～２．２倍の成長を遂げ、勢いにのっている「研修会社」である。

社員数６０人という規模ながら、取引のあるお客様は２０００社、年間７０００回の研修を開催できているのは、独自の優れた社内システムが構築されているからと言っても過言ではない。