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営業研修 ~ヒアリングスキルとトークスキル習得編(1日間)

0124営業研修 ~ヒアリングスキルとトークスキル習得編(1日間)
11/09/13 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

本研修では、お客さま自身も気づいていない潜在ニーズ(=真のニーズ)を探り出し、ビジネスへと結びつけるためのヒアリング力の重要性を学びます。

そこから「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を念頭に置いたセールストークの組み立て方を考え、「応対シナリオシート」を活用した演習により、さまざまなシーンに対応した話法を学びます。
具体的な事例を経験することにより、現場に即応した実践的な会話力を向上させます。

「きく」力と「話す」力を総合的・相乗的に向上させることにより、真の顧客ニーズに迫り、成約率を飛躍的にアップさせる、営業職必須のスキルの獲得を目指 します。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
  内容 手法
 
  • 1.はじめに、お客様の支店で営業とは何かを考える はじめに
    1. CS(お客様満足)とは?
    2. お客様満足の影響 ~お客様の事前期待
    3. 多面的に考えるお客様満足(CS)

    【演習】
    私がお客様だとしたら「魅力的に感じる営業担当者」とは?

講義
ワーク
  • 2.営業にとって必要なコミュニケーションの基礎を習得する トークの基本~良いコミュニケーションのポイント
講義
  • 3.トークスキルを構成する基本要素
講義
  • 4.「きく」ということの意味
    1. 相手にとって心地のいいリスニング
    2. 3つの「きく」スキル ~「聞く」「聴く」「訊く」
講義
ワーク
  • 5.「聴く」スキル=「傾聴力」のポイント
    1. 「聴く」スキルとは?
      =話しやすさを感じさせる/相手に気分良く話をしてもらうスキル
    2. 相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
      1. 「聴く」ペースと間の取り方
      2. あいづち
      3. 反復・言い換えをする

    【演習】
    これまでに学んだ「聴く」スキルを実践してみる

講義
  • 6.「訊く」スキル=質問力のポイント
    1. 「訊く」スキルとは?
      =答え易さを感じさせ、自分の目的を達成する解答を得るスキル
    2. 「訊き方」の種類
講義
  • 7.営業にとって必要なトークスキルを習得する シナリオ作りの大切さと大原則
    ~会話のスタートとゴールを想定する

    1. シナリオは、お客様満足のために作るもの
    2. シナリオは「ゴール」が大切
    3. シナリオは必ず見直して使う
    4. ■参考【応対シナリオシート】
講義
ワーク
  • 8.会話の冒頭で相手の心をつかむコツ
    1. 最初の15秒ですべてが決まる
    2. どうすれば興味深く聴いてもらえるか
    3. 親しみやすい印象作り~大人の「雑談力」とは?
    4. 用件とゴールを伝えてから本題に入る
講義
  • 9.ボイステクニックと会話の組み立て方
    1. ノイズが説得力を下げる
    2. 「聴く」スピード・間の取り方(ペーシング)
    3. クッション言葉(マジックフレーズ)
講義
  • 10.行間を読む大切さ
    ~相手の出す「シグナル」を知る
    1. お断りシグナル
    2. 歓迎シグナル
ワーク
  • 11.クロージング
    1. 大前提
    2. タイミング
    3. クロージングの種類と利用方法
    4. ■参考【切り返し話法・応酬話法】
講義
ワーク
  • 12.集客~契約までの流れを体験する
  • STEP1:お客様に興味を持ってもらうためには
  • ※五感に訴える効果的な方法を皆さんで共有していただきます。
  • STEP2:商談でのやり取り
  • 【ケーススタディ例】

  1. 商品の購入を悩んでいるお客さまへのクロージングの仕方
  2. サンプルだけご希望のお客さまの購買者心理を変える方法
ワーク
 

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 3月
業種
食品・日用品 / 食品・嗜好品
実施対象
8名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 事実、感情、要約の3つのフィードバックのスキル等、具体的な実践を通じて学ぶことができ、聞くことの重要性を再認識することができました。
  • 目的をしっかりもってヒアリングすることにより、相手の話を促進し多くの情報を得ることが出来る。ヒアリングは受身(守り)のイメージであったが、今後は攻撃と捉えて仕事に活かしていきたいと感じました。大変、勉強になりました。
  • 聞くことの大切さを学びました。少しでも聞き上手になれるようになりたいです。
  • ロールプレイング、グループ討議をふまえた研修であったので、大変有益で楽しく研修ができました。いろいろな具体例を入れて研修をしていただけましたので、分かりやすい研修でした。
  • 大変楽しくかつ、勉強になりました。また違う研修も受けてみたいです。

実施
2010年 9月
業種
金融業
実施対象
62名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.5%
講師:大変良かった・良かった
96.8%
参加者の声
  • もっと聴きたい!と言う印象です。異業種の方と交流ができ、楽しかったです。刺激的でした。22年営業してますが、新鮮でした。
  • 普段気になっていた部分が解消でき、有益な時間となりました。またこのような機会があれば、是非参加したいと思います。
  • 今まで経過して活動したことが、今後自分を変える意味で少しずつ、前進していきたいと思いました。
  • クロージングまでのプロセス管理が重要であることは、会社として一番大事にしている部分なので、とてもよく理解できました。どのお話も全て意識してやってきたことなので、再認識という意味でも非常に有益でした。物が売れにくい地域ではありますが、しっかりと対応すれば生き残れますね。
  • ロールプレイングで実際に考えながらやることで、現場でもすぐに実行できる点が発見できました。
  • 事前準備、組み立てが非常に重要だということがわかりました。準備することで、自社、顧客共に強みやニーズが把握出来ることを知りました。

実施
2010年 3月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
15名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.9%
講師:大変良かった・良かった
92.9%
参加者の声
  • ヒアリングが重要だと言うことは、以前から漠然と理解してはいたが、実際に今回の研修を受けて、その大切さが再認識できた。今後はトライアンドエラーで実践しながらスキルアップを図っていきたいと思う。
  • ゆっくり話す。少ない言葉で話すと言うことが大事だと改めて感じた。普段、点で話すことが確かに多いと思う。今後は20字~40字の単位でまとめることを心掛けたいと思います。
  • 日々の学業のチェックができました。プラスイメージを持って日々の業務にあたる組織をつくるよう努力していきたいと思います。
  • ヒアリングのスキルをアップするための方法が理解できました。
  • 大変参考になりました。日々の業務を活かせるよう、継続的な助言をしていきたいと思います。
  • 最後のロールプレイングでは自社の商品のメリットを再認識できるよい機会であった。


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