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大学生向け研修

大学生向け研修
11/11/25 更新

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研修の目的・特徴

大学生の就職内定率が過去最低を記録するなど、現在、大学生を取り巻く環境は非常に厳しいものとなっています。このような状況においても、就職活動を突破し、さらには社会に出てからも即戦力で働くことのできる人材を育てるための研修をご紹介します。

■研修のねらい
 就職活動において、多くの大学生がぶつかる壁が面接です。面接においては、見た目はもちろんのこと、論理的に考える力や、相手にわかりやすく伝える力など、様々なスキルが必要となります。就活生向けの各種研修では、これらの能力を体系立てて学ぶことで、厳しい就職活動を乗り越えるために必要な力を身に付けます。
 また多くの法人は、入社してから即戦力として働いてもらえるような人材を求めています。内定者向け研修では、社会人に必要なスキルを入社前の段階で身に付けることで、入社後すぐに、即戦力として働くことのできる人材になることを目指します。

■研修の特徴
 各研修とも、グループワークを多く取り入れ、受講者一人一人にしっかりと考えていただくことで、「社会人として働く」ということの意味を、大学生のうちから意識していただく内容としています。

豊富な実績

様々な業界で学生向けの研修を実施させていただいております。就活生向けでは「ビジネスマナー研修」「プレゼンテーション研修」が人気です。内定者向けでは「ビジネスマナー研修」「ビジネスコミュニケーション研修」が人気です。

実施実績(一部)

実施日実施先研修名
2011年春新聞社キャリアデザイン研修
2011年春大学ビジネスマナー研修
2011年春大学ビジネスマナー研修
2010年秋商社プレゼンテーション研修
2010年春証券会社ビジネスマナー研修
2010年春大学ビジネスマナー研修
2010年春大学ビジネスマナー研修
2010年春コンサルティング会社コミュニケーション研修
2010年春大学ビジネスマナー研修
2009年秋保険会社営業研修
2008年秋ITビジネスゲーム研修
2008年秋銀行コミュニケーション研修
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受講者の評価

評価
内容:大変理解できた・理解できた
99.5%
講師:大変良かった・良かった
99.5%
総受講者数
561名(平成24年1月9日現在)
参加者の声
  • 社会人への心の準備、コミュニケーションとチームワークの大切さを改めて実感できました。とても有意義な研修でした。
  • 社会人としての意識を高く持つことにいい刺激となりました。会社の一員として働く上で、自分の果たすべき役割を考えながら、しっかりと責任を持つことが必要であるということが分かりました。
  • 学生だと身につかない事をたくさん教えて頂いて、大変ためになりました。
  • 社会人として、大切な心構えを和やかなムードの中で学ぶことが出来て、良い経験になりました。自分では思いつけないようなこともグループワークを通してたくさん得ることができ、非常に有意義な研修になったと思います。
  • 大学の授業内容よりも、深く濃いものだったので、とても満足しています。日々意識していくことで、コミュニケーション能力が向上するように頑張っていきたいと感じました。本日はありがとうございました。

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研修ラインナップ

ご要望に合わせてカスタマイズいたします

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

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研修の進め方

学生向けの研修では、受講者が楽しく「ビジネスマナー」や「ビジネスコミュニケーション」を学べるようにしております。(研修の意図によっては厳しめの講師による研修も可能です。)
その中で、以下の4点にポイントを置いた研修を実施させていただきます。

1.社会人としての意識転換
 社会に出てから即戦力として働くための意識転換

2.ビジネスマナー
 社会人として知っておくべき基本スキル

3.ビジネスコミュニケーション
 上司・同僚と円滑に仕事を進めるための基本スキル

4.プレゼンテーション
 面接での自己PRなど、人前で伝えたいことを効果的に伝えるための基本スキル

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魅力的な講師

受講者とのマッチングを考慮し、現場のビジネスパーソンである若い(20代、30代の)講師が担当をさせていただきます。社会人としてのベースとなる基礎的知識とその応用スキルに長けた講師が、「社会人になる前に、学生のうちに知っていて欲しい」ことを、自らの経験を紹介しつつお伝えいたします。

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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