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大学生の就職内定率が過去最低を記録するなど、現在、大学生を取り巻く環境は非常に厳しいものとなっています。このような状況においても、就職活動を突破し、さらには社会に出てからも即戦力で働くことのできる人材を育てるための研修をご紹介します。
■研修のねらい
就職活動において、多くの大学生がぶつかる壁が面接です。面接においては、見た目はもちろんのこと、論理的に考える力や、相手にわかりやすく伝える力など、様々なスキルが必要となります。就活生向けの各種研修では、これらの能力を体系立てて学ぶことで、厳しい就職活動を乗り越えるために必要な力を身に付けます。
また多くの法人は、入社してから即戦力として働いてもらえるような人材を求めています。内定者向け研修では、社会人に必要なスキルを入社前の段階で身に付けることで、入社後すぐに、即戦力として働くことのできる人材になることを目指します。
■研修の特徴
各研修とも、グループワークを多く取り入れ、受講者一人一人にしっかりと考えていただくことで、「社会人として働く」ということの意味を、大学生のうちから意識していただく内容としています。
様々な業界で学生向けの研修を実施させていただいております。就活生向けでは「ビジネスマナー研修」「プレゼンテーション研修」が人気です。内定者向けでは「ビジネスマナー研修」「ビジネスコミュニケーション研修」が人気です。
| 実施日 | 実施先 | 研修名 |
| 2011年春 | 新聞社 | キャリアデザイン研修 |
| 2011年春 | 大学 | ビジネスマナー研修 |
| 2011年春 | 大学 | ビジネスマナー研修 |
| 2010年秋 | 商社 | プレゼンテーション研修 |
| 2010年春 | 証券会社 | ビジネスマナー研修 |
| 2010年春 | 大学 | ビジネスマナー研修 |
| 2010年春 | 大学 | ビジネスマナー研修 |
| 2010年春 | コンサルティング会社 | コミュニケーション研修 |
| 2010年春 | 大学 | ビジネスマナー研修 |
| 2009年秋 | 保険会社 | 営業研修 |
| 2008年秋 | IT | ビジネスゲーム研修 |
| 2008年秋 | 銀行 | コミュニケーション研修 |
就活生向け、内定者向けの研修をご紹介しております。学生のうちに知っておいて欲しいスキルを学ぶ研修や、学生から社会人に向けての意識転換を目的とする研修を数多く取り揃えております。
インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
学生向けの研修では、受講者が楽しく「ビジネスマナー」や「ビジネスコミュニケーション」を学べるようにしております。(研修の意図によっては厳しめの講師による研修も可能です。)
その中で、以下の4点にポイントを置いた研修を実施させていただきます。
1.社会人としての意識転換
社会に出てから即戦力として働くための意識転換
2.ビジネスマナー
社会人として知っておくべき基本スキル
3.ビジネスコミュニケーション
上司・同僚と円滑に仕事を進めるための基本スキル
4.プレゼンテーション
面接での自己PRなど、人前で伝えたいことを効果的に伝えるための基本スキル
受講者とのマッチングを考慮し、現場のビジネスパーソンである若い(20代、30代の)講師が担当をさせていただきます。社会人としてのベースとなる基礎的知識とその応用スキルに長けた講師が、「社会人になる前に、学生のうちに知っていて欲しい」ことを、自らの経験を紹介しつつお伝えいたします。
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