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若手向けビジネス基礎研修Ⅱ ビジネスマナー編(1日間)

2091若手向けビジネス基礎研修Ⅱ ビジネスマナー編(1日間)
11/12/09 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

マナーの意味を知った上で、具体的なマナーの各論を学んでいきます。名刺交換、来客訪問・応対、電話応対などの基本的な動作を習得します。特に今後戸惑いがちなケースなどを想定し、演習を積み重ねることで、『わかる』ではなく、自身をもって『できる』ようになっていただきます。


研修プログラム例

研修プログラム例
 
内容
手法
 
  • 1.ビジネスマナーの基本
    (1)なぜ社会人にビジネスマナーが求められるのか?
    (2)ビジネスマナーとは
    (3)第一印象の重要性
    (4)表情・態度
    (5)身だしなみ ~「ふさわしい」身だしなみを確認する
     【ペアワーク】ペアになって身だしなみチェックリストを使ってチェックする
    (6)あいさつ ~あいさつも仕事の一部 
    (7)お辞儀の種類とポイント
講義
ワーク
演習
  • 2.言葉遣い・敬語
    (1)社会人に求められる言葉遣いとは
     【演習】不自然な言葉遣いを確認する
    (2)言葉遣いの基本
     ①尊敬語  ②謙譲語  ③丁寧語  ④よく使うビジネス用語
     ⑤敬語の注意ポイント  ⑥好ましい言葉  ⑦依頼の仕方
     【演習】クッション言葉をつけて表現をする
講義
ワーク
  • 3.人の話の「きき方」
    (1)相手の話を引き出すために積極的に「聴く」
    (2)より相手に話してもらうため、より深い情報を得るために「訊く」
講義
演習
  • 4.電話応対
    (1)電話応対の3つの鉄則 ~会社の顔として、相手に配慮する
     ①迅速に ②正確、簡潔に ③親切、丁寧に
    (2)電話応対の基本フロー
    (3)電話の応対の基本 ~受け方・取次ぎ方
     【ロールプレイ】名乗り~電話を切るまでの電話応対を練習する
     【ロールプレイ】名指し人不在の場合の電話応対を練習する
    (4)電話の応対の基本 ~電話のかけ方
    (5)伝言メモの書き方
    (6)ビジネス電話の決まった表現
     【演習】こんなときどうする? ~名指し人不在のケースに対応する
講義
演習
  • 5.訪問時のマナー
    (1)訪問の基本マナー
    (2)席次  (3)名刺交換
     【ロールプレイ】名刺交換
講義
演習
  • 6.来客応対のマナー
    (1)来客応対の基本姿勢
    (2)来客応対の基本マナー   
     【ロールプレイ】来客応対

  •  【参考】お茶だしの基本マナー
講義
演習


 

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2010年 7月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
33名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
93.9%
参加者の声
  • この研修で学んだことを生かし、一人前の社会人になれるよう頑張りたい。
  • 4月にほぼ同じ内容の研修を受けたが、忘れている部分がとても多かった。配属直前にこのような振り返りができたことはとてもありがたいことだと思う。新人は電話受けなども大事な仕事のひとつなので、今回の研修を忘れないよう、仕事に生かしていきたい。
  • 前回も同じ講師の講習を受けたが、忘れているところが何箇所かあったので、フォロー研修があってよかったと思う。今日はまだ身につくレベルではないが、今後配属先でしっかり行えるようになりたいと思った。
  • 配属前にマナーについて再確認できてよかった。まずは元気よく挨拶することを積極的にしていきたい。電話対応も率先して行いたい。

実施
2010年 7月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
33名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.0%
講師:大変良かった・良かった
93.9%
参加者の声
  • 名刺交換をスムーズにできたことがよかった。電話応対の練習は非常に参考になった。メモをしっかりと取ることができたので、これからレベルアップしていきたい。
  • 電話応対・名刺の渡し方等、以前の研修と比較して少しスムーズにできるようになってきたと思う。配属先で恥をかくことの無いよう、自主的に練習していきたいと思う。
  • グループ発表などで、名刺交換や言葉遣い等を体で覚えることができた。配属を目前にして、まだまだマナーについて不安ばかりだが、今日習ったことを日々意識して自分のものにしていきたいと思う。

実施
2010年 5月
業種
製造業
実施対象
16名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.8%
講師:大変良かった・良かった
93.8%
参加者の声
  • 新人の頃の研修を思い出しつつ、抜けている部分も多々あるなぁと感じました。マナーはやはり大切なことだと思うので、また時間が経った頃にまた研修を受けたいと思いました。
  • 改めて基本を教えて頂いたので、自分の営業姿勢がマナーから外れている事に、気づく事ができた。修正できる所は、今からでも変えていきたい。
  • オブザーバーとして参加して新しい視点で研修を受けることで新鮮でした。新人の意見でこんな感じ方をするのかとか、疑問点など面白かったです。4年目で年次を重ねる中、初心に返る機会となりよかったです。
  • 自分のビジネスマナーについて振り返るとても良い機会となりました。特に二重敬語、間違った敬語、またその正しい使い方についてとても勉強になりました。
  • ロールプレイも多く、身についている実感が得られました。長い時間ご指導下さいまして、本当にありがとうございました。

実施
2010年 5月
業種
IT系企業
実施対象
27名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 知っているつもり、できるつもりでいたことが、今回の研修で演習として行ってみると意外と出来ない、知らないことに気が付いた。今後少しずつでもビジネスマナーを身に付けて、その上に乗っている業務知識や経験をより一層活かしていきたい。
  • グループワーク形式のロールプレイングを多く行ったので、非常に楽しく、わかりやすく、かつ役に立つ内容だった。テキストの内容だけでなく、補足や実際の現場の話が多く、どのような場面で使うかをイメージしやすかった。
  • ビジネスマナーについてはほとんど何も知らなかった私にとっては、本当に役立つことばかりだったのでよかったです。配属になる前に今からでも少しずつ実践していこうと思います。
  • 1番初めに新人が行う電話取り、名刺交換はもちろん、社会人としての自覚を学ぶことができ、身をひきしめることができました。今日学んだ事を実践するよう日々意識していきたいです。

実施
2010年 5月
業種
IT系企業
実施対象
28名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 社会に出るにあたってのビジネスマナーをしっかり学ぶことができ、とても為になりました。
  • 今日、色々なビジネスマナーを楽しみながら学ぶことができたので良かった。配属後に色々な不安があるが、自信をもって頑張りたい。
  • 失敗を恐れず挑戦することの大事さを学びました。
  • なぜビジネスマナーが大事なのかや、ビジネスマナーを考える上で基準を説明していただきとても勉強になりました。説明も、実例に沿ったものが多かったので大変分かりやすく参考になりました。


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