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ビジネス基礎研修 ~マナー・コミュニケーション(半日間)

1186ビジネス基礎研修  ~マナー・コミュニケーション(半日間)
11/08/26 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

人事担当者の方は、新人に
「学生気分をはやく抜けさせたい」
「まず、どこに出しても恥ずかしくないようにマナーをしっかりと身に付けさせたい」
と考えています。

入社間もない新入社員にまず期待されるのは、学生から「社会人・組織人」への意識変革を遂げることです。
また現場では新人の方が、社会人として必要な挨拶、名刺交換などのビジネスマナーの知識や基本動作を体得して、 いち早く「安心」「信頼」できる人材に成長することが求められています。

インソースの研修では、コミュニケーションを切り口に、 社会人として「信頼される」行動、必要なビジネスマナー基礎知識を習得し、基本動作を体得することで“動ける”人材の早期育成を目指します。

※ビジネス基礎研修の短期集中プログラム。
 短時間で最低限必要なマナーを習得
 1.0日研修から「電話応対」を省略したカリキュラムです。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:半日間)
内容 手法
  • 1.はじめに(オリエンテーション)
  • ~チームビルディング
    ※チーム名・リーダーを決めることでアイスブレイク
講義
ワーク
  • 2.ビジネスコミュニケーションの基本
    1. 第一印象の重要性
    2. 好感度、信頼はあいさつから
    3. 身だしなみ
    4. 態度
       ~これまでの自分の「普通の態度」で通用しない姿勢、
         お辞儀、座り方
講義
ワーク
ミニテスト~解説
  • 3.言葉遣い・敬語
    1. ビジネス敬語のポイントは尊敬語と謙譲語
    2. 間違えやすい言葉遣いや表現
       ~質問するとき、依頼するときのポイント(クッション言葉他)
       演習【こんなときなんて言えばいい? 】
講義
演習
ワーク
(相互チェック表)
  • 4.訪問・来客応対
    1. 訪問・来客応対
       ~席次(室内、自動車、電車など)
    2. 名刺交換、紹介の仕方
       ~一対一、複数対複数
      演習【グループ内で訪問する役(上司役・部下役)と来訪を受ける(上司役・部下役)に分かれて他社訪問ロールプレイング】
講義
ワーク
  • 5.まとめ
講義

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2010年 5月
業種
教育・大学
実施対象
30名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.7%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • マナーだけでなく、どうしてそうするのか、元はどんな意味からきたのか等、由来まで丁寧にご説明いただき、大変勉強になりました。今後の仕事に活かしたいと思います。
  • 電話対応など細かい部分で至らないところが確認できて参考になりました。実際に見たりしてみると、ちょっとしたことで大きく印象が変わるのがよくわかりました。相手目線で考える大切さがわかったので、その思いをベースに応用していきたいとおもいます。
  • 座学のみでなく、名刺交換等を実際に練習でき、とてもためになりました。
  • 電話の対応や名刺交換など実際に行う場面があり、とても楽しむことができました。

実施
2010年 4月
業種
中央官庁
実施対象
81名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
98.8%
参加者の声
  • とても分かり易く、自分のためになることばかりでした。疑問に思っていたことも解決し、非常に有意義でした。
  • 実践も交えた講義でわかりやすく学習することが出来ました。資料も分かり易く、これから困ったときに使っていきたいと思います。また、講師の方のお話も楽しかったです。
  • 電話対応が不安で仕方がなかったので、勇気づけられました。頑張ってみたいです。ありがとうございました。
  • 今まで疑問に思っていたことが解消されました。ありがとうございました。

実施
2010年 4月
業種
中央官庁
実施対象
80名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
98.8%
講師:大変良かった・良かった
97.5%
参加者の声
  • 講師の方が明るく、話もわかりやすく、とてもためになりました。講義を受ける前までは、自分には社会人経験もあることだし、今さら、そのような講義を受けなくても分かっているつもりだ、という気持ちもあったが、意外にも全く知らなかったこと、気付いていなかったことや、直すべき欠点等が発見でき、非常に有意義でありました。
  • 「わかっている」と思っていたことでも、いざ実践してみるとできないことがよくわかりました。今後できるようにしていきたいです。また、いつも迷ってしまう敬語についても再確認できて大変参考になりました。
  • 1ヶ月働いてきた自分を見直して、さらに良い方向に成長させてくれる講義でした。
  • 人生でマナーをしっかりと学んだことがなかったので、大変有意義でした。特に人の話の聞き方は参考になりました。

実施
2010年 4月
業種
医療
実施対象
138名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
98.6%
講師:大変良かった・良かった
95.7%
参加者の声
  • 仕事では相手に心地よい印象を与える。組織の代表ということを忘れずに励んでいきたいと思います。ビジネスマナーには、思いやりとアイコンタクト、笑顔が大切であることがわかりました。仕事では、報・連・相を心がけていきたいと思いました。
  • ワークシートがあり、自分の常識を振り返ったり、他人の意見を聞いて色々な発見や吸収ができました。講師の歯切れがよく聞きやすい声で楽しく受講させてもらいました。
  • すごくわかりやすく、聞きやすかったので、とても集中できました。今後、仕事をしていく上で、身に付けておきたいマナーが学べた事がたくさんありましたが、分からない事は聞き分からないままで終わらせないようにしていきたいと思います。
  • ミスは、怖いものですが、この後の対処の仕方のほうが重要だと学びました。ミスをした時の1日のすごし方も、とても勉強になりました。あと、笑顔を忘れずに仕事をしたいと思いました。
  • ビジネスマナーについて理解が深まったと思います。これから社会人として生活していく中で、1つ1つのことを考えながらすごしていきたいと思います。仕事を行う人として、報告、連絡、相談を徹底していきたいと思いました。

実施
2010年 4月
業種
医療
実施対象
50名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.0%
講師:大変良かった・良かった
96.0%
参加者の声
  • マナーは相手あってこそのものであり、自分だけが出来ていると満足しているだけではだめなものだと改めて考え直すことが出来ました。
  • 今まで「ビジネスマナー」というと「ちゃんと敬語を使えているだろうか?」「例は上手に出来ているだろうか?」など型にはまりすぎたところばかり気にしていました。しかし、講座を受けて基本はおさえつつ、相手に気持ちを伝えるためにある「マナー」であるということを改めて感じました。これから業務に当たる際、本日教えていただいたことを意識して頑張りたいと思います。
  • 普段「やっているつもり」であることを改めて考え直すきっかけになりました。なかなか悪癖や習慣を直すことは難しいと思うのですが、これを機に自分に対する厳しさを少しでも持てるようになれば良いと思います。
  • どんなときでも、相手の気持ちを考え、相手の心に寄り添って行動、発言することが大切なんだと思いました。それが社会人として基本の部分となるのだと分かり、有意義な時間を過ごせたと感じています。
  • すべて役に立つようなことばかりでした。その中でも話の聞き方についての時間は実際に体験することで印象がつき良かったと感じました。


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