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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 新入社員研修 > ビジネス基礎研修 ~マナー・コミュニケーション(半日間)
人事担当者の方は、新人に
「学生気分をはやく抜けさせたい」
「まず、どこに出しても恥ずかしくないようにマナーをしっかりと身に付けさせたい」
と考えています。
入社間もない新入社員にまず期待されるのは、学生から「社会人・組織人」への意識変革を遂げることです。
また現場では新人の方が、社会人として必要な挨拶、名刺交換などのビジネスマナーの知識や基本動作を体得して、 いち早く「安心」「信頼」できる人材に成長することが求められています。
インソースの研修では、コミュニケーションを切り口に、 社会人として「信頼される」行動、必要なビジネスマナー基礎知識を習得し、基本動作を体得することで“動ける”人材の早期育成を目指します。
※ビジネス基礎研修の短期集中プログラム。
短時間で最低限必要なマナーを習得
1.0日研修から「電話応対」を省略したカリキュラムです。
| 研修プログラム例(所要時間:半日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク ミニテスト~解説 |
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講義 演習 ワーク (相互チェック表) |
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講義 ワーク |
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講義 | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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