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インソースでは、外国語(英語・中国語・韓国語)での研修も積極的に実施しています。
内需不振が続く中、日本企業で海外、特にアジア市場強化を目的とした進出が盛んになる一方。ファーストリテイリング、パナソニック、楽天やローソンを筆頭に、新卒採用の5割以上でアジアを中心とする外国人を登用するなど、人材の多様性も進んでいます。
日立製作所でも、事務系全員をグローバル要員として採用し、全員に海外赴任の可能性があることを前提に採用を始めました。
そんな中インソースでは、各種研修カリキュラムの多言語化を進めると共に、『海外赴任者研修』や『グローバル人材育成研修』など、異文化理解を促すカリキュラムも取り揃えています。
インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
インソースの研修は、組織カルチャーを理解したうえで、テキストで扱う事例や言葉の使い方まで細かく内容をフィットさせます。そのため、これまで多くの外資家企業のお客様とお取引を頂いております。
教育・研修会社のインソースが、研修の運営・管理の成功・失敗・苦労談、さらには業界別・階層別・季節別の売れ筋研修の情報、また毎月実施している人気研修の公開講座情報など、研修のトレンドやホットなお役立ち情報をお届けします!研修に特化した日本初?のメルマガです。