新人フォロー研修　～ビジネス文書スキル強化編（１日間）

1000新人フォロー研修　～ビジネス文書スキル強化編（１日間）
11/11/11 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

受講者の評価

お申し込み･受講方法

講師派遣型

公開講座

当研修の「ねらい」

1. 仕事の優先順位
仕事の品質を高めるコツ。タイムマネジメントと仕事のＰＤＣＡのポイントを理解する。
2. 仕事のコミュニケーション
的確なホウレンソウができ、メンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めるための要点を学ぶ。
3. ビジネス文書の基本
ビジネス文書とは何かを知ること、作成のポイントを理解する。

この研修では「個人の仕事は組織全体の大きな仕事の流れの１部であること」、「ほかの人間との協力・調整なしには仕事は進まないこと」を理解してもらい、その上で、文書を使って組織で仕事をする方法を学びます。

研修プログラム例

研修プログラム例（所要時間：１日間）
	内容	手法

	役割・立場を考えるあなたの上司はあなたに何をしてほしいと思っているでしょうか？	ワーク
	仕事とは何か仕事とは何か～一つのものを作り上げるのにも様々な肯定や人が関わる仕事はチームワークが大事　～前工程、後工程を意識すること大事なのは「筋書き」と「予測能力」	講義
	仕事の進め方のコツ仕事がスムーズに進むコミュニケーションタイムマネージメントのポイント仕事のミスとリスク	講義ワーク
	ビジネス文書とは　～基礎知識ビジネス文書の種類ビジネス文書作成の基本ビジネス文書の構造	講義
	ビジネス文書作成時のポイント内容を想定できる標題をつける一文の長さは読みやすい短文にする重要な内容以外は徹底的に削る主語と述語を一貫させる内容を具体的にするわかりやすい言葉を使う相手の名前・役職に注意する内容を合理的にするその他　～ビジネスシーン特有の表現を活用する	講義
	わかりやすいメモの取り方わかりやすいメモのポイントメモの分量網羅するべき項目　～６Ｗ３Ｈメモの取り方実践ケーススタディ　～上司役が指示を読み、新人役がメモをとる	ワーク
	文書作成演習～例題を踏まえて、要約演習を２題作成いただきます参考資料文書表現の注意点敬語表現封筒・はがきの宛名の書き方議事録作成のポイント

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2011年 1月

業種

機械 / 機械

実施対象

35名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

94.3%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

講師自身のよくない例などを示していただいたり、ところどころで実践する時間を設けてもらったりしたため、楽しく聞くことができました。自分の場合はどうなのだとうと考えることが出来たと思います。
講師はユーモアがあり、聞いていて楽しんで講義を受けることができた。わたしは自分の間違っている部分の証拠を示されれば、納得する性格なので、今回他人の間違っている部分を指摘するのに対し、指摘の仕方によって間違いを認めやすいことに驚いた。

メールマガジン　新入社員研修　成功のヒケツ36話

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