【公開講座】(半日研修)【年末企画】キャリアデザイン研修~今年1年を振り返り、来年1年を考える

【公開講座】(半日研修)【年末企画】キャリアデザイン研修~今年1年を振り返り、来年1年を考える
17/01/20 更新
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どなたでもご受講いただけます

研修内容

今年もあっという間に年末だ・・・11月、12月になると、そう感じるビジネスパーソンも少なくないのではないでしょうか。年始には色々と目標や計画を立てたものの、次から次に寄せられる仕事に追われてしまい、気づけば忙しかったことしか覚えていない・・・なんて方もいらっしゃるかもしれません。

また、毎年、お正月になると「今年はこんなことに挑戦しよう」、「今年こそは、自分の習慣を改めよう」と思うものの、いざ仕事が始まってしまうと、忙しくてなかなか思うようにはいかない、という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

本研修では、通常の業務や仕事から離れ、公開講座のセミナールームにお越しいただき、非日常の中で自身の振り返りと、今後のキャリアデザインに取り組んでいただくことを目的としています。今年1年、自身にはどんなことが起こったのか、来年1年はどのような年にしていきたいのかを考えていただきます。
そのうえで、翌年の目標を実現・達成するためのコツやノウハウも学んでいただき、1年の仕事の締めくくりとなるような機会として活用いただける研修構成となっています。

研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.一年を振り返る
    【ワーク】この1年間を振り返りましょう。ワーク、ライフの2面で、月ごとに何があったのかを洗い出しましょう
    【ワーク】自分なりに「達成したこと」と「やり残したこと」を整理しましょう
    (1)人生をより良くするためのPDCAとは
    (2)KPTで、「良いことは継続」「良くない点は改善」を定着化させる
講義
ワーク
  • 2.来年一年を考える
    【ワーク】ワーク、ライフ(私生活)の2面で、来年一年間、実現したいことを書き出しましょう
    (1)長い人生の中の貴重な一年を大切にする
    (2)キャリアは主体的に築き上げていくもの
    (3)一般的なキャリアとは
    【ワーク】今後5年後、10年後、15年後に自分の身に起こることを洗い出しましょう
講義
ワーク
  • 3.目標を立てる
    (1)大きな目標の実現は小さな目標の設定から
    (2)大事な「いつまでに」「何する」を決める
    (3)目標達成の先にあるものを具体的に考える
    【ワーク】目標の先にある「得られるもの」を考える
    (4)一人で達成が難しそうなら、周りに協力を頼る
    【ワーク】達成する目標を宣言する
講義
ワーク
  • 4.目標を達成するために
    (1)目標達成に不可欠な定期的な進捗確認
    【ワーク】毎月、目標達成の進捗を確認する日を決める(手帳に書き込む)
    (2)目標達成を妨げるリスクを回避する
講義
ワーク
  • 5.まとめ
ワーク

研修制作者からひとこと

個人的なことですが、製作者である私の誕生日は大晦日です。毎年、誕生日は少しだけ一人で過ごす時間を設け、「〇歳の1年間は、こんな年だった。来年は1つまた年を重ねるから、次はこういうことをやってみよう」と考えることを当然のように持っていました。

キャリアデザイン研修を提案する中で、このエピソードをお客さまにお話ししたところ、「年末が誕生日なんていいですね! 1年の振り返りと、翌年の目標設定にはもってこいですもんね。研修でもなければ、そんな機会を設けないからなぁ・・・」とフィードバックをいただいたのが、本研修を開発することになった、きっかけでした。

通常業務から離れ、研修に参加される他の受講者の皆さんや講師に刺激を受けながら、自分と向き合う時間を設けてみてはいかがでしょうか。

スケジュール

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