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【公開講座】若手向けステップアップ研修

【公開講座】若手向けステップアップ研修
11/12/29 更新
研修プログラム例 スケジュール 公開講座の特徴 実施後アンケート

公開講座とは

講師派遣型とは

ねらい

今後、現場の中核となるべく、現在の自分の能力や求められる役割を踏まえ、業務に前向きに取り組む姿勢を引き出します。
研修の最後には中期目標(1年後)と短期目標(3ヶ月後)を設定し、具体的な行動計画に落とし込みます。
※本研修は、2年目や3年目の若手を対象として想定しています。

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研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.これまでの仕事の振り返り
     ~次の3つの観点で、「できるようになったこと・自信のあること」「少し頑張らなければならないこと」を整理します。
       ・社会人として(マナーなど)
       ・担当業務のプロとして(取り組み姿勢、仕事ぶり)
       ・組織の一員として(周囲との関係を良好に保つための意識や行動)
講義
ワーク
  • 2.成長とは何か?
    (1)求められるプロ志向
    (2)業務が慣れてきた段階で陥りがちな罠
講義
  • 3.自律した社会人になるために
    (1)「この人はすごい」「さすがプロだ」と職場で感じる人は?
    (2)ビジネスの本質とは何か?
     ①自立した社会人とは ②周りとの協働関係
     ③お客さま・組織の視点
講義
ワーク
  • 4.周囲からの期待を理解する
    (1)自分が上司・先輩であったら自分にどうしてほしいと考えますか?
    (2)自分がお客さまだったら自分にどうしてほしいと考えますか?
    (3)これから自分は何を身に付けるべきかを考える
講義
ワーク
  • 5.成長の機会をポジティブに捉える
    (1)得られるもの・失うものを理解する
     ・やらなければならないが、やっていないこと
     ・やってはいるが、正直それほどやりたくないこと
    (2)自分の良いところを、素直に認める
    (3)自分の弱みを知る(強みに言い換える)
講義
ワーク
  • 6.自分の目標設定とアクションプラン作成
    (1)1年後と3ヵ月後までに達成する「目標」を設定
    (2)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
     ・3ヶ月間の行動計画を作成し、全員の前で宣言する
講義
ワーク
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公開講座FAQ

スケジュール

※お申し込み前には必ずこちらをご覧ください お申込みから研修当日までの流れ
※同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
※ご希望の開催日程がない場合は、リクエスト開催ページをご覧いただくか、 直接ご相談ください。03-5259-0071(公開講座部直通)

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実施後アンケート

実施
2011年 10月
業種
公開講座
実施対象
7名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.7%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 短期的具体的な目標をクリアすることで「できる社会人」近づいていきたいと思います。まずはルーティーンワークのスケジュール表を作って1日を振り返ります。
  • 準備する時間を作り、日々の業務をより効率化して、それ以外のクリエイティブな仕事をしていきたいと思います。まずは自社の知識と経験を吸収していきます。
  • 違う業種でも仕事への姿勢や考え方など、基本的なところは同じなのだと感じた。いろいろな方の意見を聞くいい機会になりました。初心を忘れずに仕事に取り組んで生きたいと思います。

実施
2010年 10月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
6名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 前回の研修同様とっても良い研修でした。仕事に行き詰ったら今日のことを思い出して、楽しく仕事をやっていこうと思います。
  • みなさんの発言をかみくだいて、分かり易く講師がおっしゃっていただいたので、非常に分かり易く、楽しんで受けることができました。普段している仕事以外のことが聞けて新鮮でした。もう一度見直して、日々の業務に活かしていこうと思います。
  • 仕事に対する意識を今回改めて考えることができたので、大変良いきっかけになると思う。急に変えることはできないかもしれないが、日々意識を持つことで自分のマイナスの性質等を改善できればと期待している。
  • 講師の話が面白く、また仕事上でも役に立つ話が多かったので受講してよかった。また、時間配分(休憩時間の取り方など)もよかった。受講対象者としては、自分よりももう少し経験がある職員にも勧められる内容のように感じたので、是非、他の職員にも勧めてみたいと思います。

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対象 全階層
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対象 全階層
30代中堅層向けキャリア形成研修

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自主的な社員・職員に生まれ変わる

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