■「プログラムの数が多くて良いですね」

インソースの公開講座「中堅・リーダー向け研修」ラインナップの魅力は、プログラムの数が多いので各自に合った内容をお選びいただけるという点です。中堅層は特に、求められる役割やスキルが各職場によって異なります。そこで、スキルを小分けにし、お一人お一人に合った研修をご受講いただけるようにしています。

■リーダー向けの人気研修ベスト３

当社の公開講座で、中堅・リーダー向けに研修をしていただく場合、よくいただくご要望が３つあります。ご要望に合わせて該当の研修がありますので、ご紹介いたします。

１．リーダーに求められる「コミュニケーション」を習得したい

この場合、おすすめなのが「リーダーシップ研修」です。

こちらの研修は、リーダーとしての役割とコミュニケーションに特化しています。「自分の成長させてくれた上司がしてくれたこと」を思い出しながら、チームメンバーに動いてもらうコミュニケーションを身につけます。

２、リーダーとしての「役割」を認識させたい

この場合、おすすめなのが「現場のマネジメント強化研修」です。

こちらは、リーダーの「役割」を認識していただくのに適した研修です。「リーダー」には、実は以下３つの役割があります。

１．業務責任者としての役割
２．部下の教育・指導者としての役割
３．プレーヤーとしての役割
これを踏まえ、目標達成のための組織活動の管理推進方法、部下指導の方法を習得していただきます。

３、上司と部下にはさまれた立場として、どのように両者に接したら良いかを学ばせたい

この場合、おすすめなのが「中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！」です。

こちらの研修は、まさに管理職と現場の架け橋となる中堅社員に焦点を置いています。管理職を補佐し、部下を率いて立つ方法を学んでいただきます。