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【公開講座】新人・若手のためのロジカルシンキング研修

【公開講座】新人・若手のためのロジカルシンキング研修
16/08/16 更新
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研修内容

急速なグローバル化や会社の生き残りをかけた競争が激化している中、新人・若手に早く一人前になってもらいたいという意識は年々強まっています。一人前とは、「業務知識を習得」し、「考えて行動できる」状態であり、その状態になるために、まず新人・若手に求められることは以下の3つです。

1.指示や情報を頭の中で整理ができる
2.自分なりの結論や意見にまとめられる
3.上司や関係者にわかりやすく伝えられる

ロジカルシンキングのフレームワークを使い、現場で実際に起こり得るケースを事例に「いつ・どのように考えるべきなのか」を理解していただきます。研修を受講した翌日から、新人・若手がスムーズに行動できる考え方を鍛えます。

【受講対象者】
◇新人・若手(社会人1~2年目)社員
◇新人・若手社員について、以下の状況を改善したいと課題をお持ちの方
 「インプットした情報や指示をきちんと理解しているのか不安」
 「報告や考え方にヌケ・モレが多く、結局上司が対応してしまう」
 「何を言いたいのか何度も聞き返さないとわからない」
 「言いたいことの根拠がなく、説得力に欠けている」など

研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.新人の仕事とロジカルシンキング
    【ワーク】自立的な仕事ができる人材とはどのような人材でしょうか
    (1) 自立的な仕事に移行するために
    (2) 仕事において意識すべき3つのこと
    (3) 3つのステップでロジカルシンキングを身に付ける
講義
ワーク
  • 2. STEP① ~ 整理する
    【ワーク】どのように問題点を整理しますか
    (1) 整理の基本はグルーピング
    (2) モレなくダブリなく(MECE)という考え方
    【ワーク】モレなくダブりない状態に分類してみましょう
    【ワーク】「業務知識の問題」と「応対スキルの問題」に分けて整理
講義
ワーク
  • 3. STEP② ~ 結論を出す
    【ワーク】どんな結論を用意していけばよいでしょうか
    (1) まず、目的を意識する
    (2) 「だから」と「なぜなら」(So What?/Why So?)
    【ワーク】相手を納得させる主張の仕方
    【ワーク】結論を導き出してみましょう
講義
ワーク
  • 4. STEP③ ~ 分かりやすく伝える
    【ワーク】導き出した結論をわかりやすく説明してみましょう
    (1)結論重視で話す ~ PREP法 (プレップ法)
    【ワーク】PREP法を意識して説明してみましょう
    (2)その他の話の展開手法
講義
ワーク
  • 5. 総合演習
    【ワーク①】学んだ手法を使い、研修の内容を整理してみましょう
    【ワーク②】整理した内容をどのように業務に活かしていきますか
    【ワーク③】その内容をメンバーに"論理的に分かりやすく"話しましょう
ワーク

スケジュール

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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

(1)同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
(2)最低履行人数の4名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の2週間前に中間報告、1週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。

4名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部(03-5259-0071)までご相談ください。

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受講者の評価

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた
95.5%
講師:大変良かった・良かった
91.5%

※2015年4月~2016年3月

実施、実施対象
2016年 7月     8名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 会社で活かせそうな技術を今回、学ばせていただき、うれしく思っております。現在、自分でも解決しなくてはならない課題がありますので、その解決にぜひ、このロジカルシンキングを利用したいと思います。
  • ロジカルツリーにwhyツリーとhowツリーがあることを知りました。どこを起点に考えるかによって、ツリーの使い分けをしたいと思います。

実施、実施対象
2016年 4月     7名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 業務をするうえで「なぜ」を考えて取り組んでいきたい。相手に伝える際はPREP法などを意識した展開ができるよう心掛ける。
  • 講義の内容がすでに整理されたもので、受講する側としては理解することに集中できて嬉しかったです。
  • 有意義な研修だった。一生使えるスキルということで、今後も忘れずに活用していきたい。
  • 一度eラーニングで勉強した内容でしたが、今回受講した時点で忘れている内容が多かったのが大変ショックでした。資料をしっかり持ち帰り、振り返りをしっかり行おうと思います。本日はありがとうございました。

実施、実施対象
2015年 10月     7名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 先日、社内研修で全社員の前でプレゼンテーションを行った際、物事を分かりやすく伝える事の難しさを痛感したのですが、今回学んだPREP法や、ホールパート法、DESC法を使って、論理的に話をする事でよりわかりやすく話す力を身に付け、今後の業務に活かしていきたいと思います。
  • 明確に伝える事。結論から伝え「なぜならば・・・」と伝えられる様注意していきます。また、視点、視野、視座の3点を意識します。特に視座は初めて知ったので、どこから見ているのか?注意していきたいと思います。

実施、実施対象
2015年 7月     11名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 何事にも目的を持って取り組むこと、そして相手と目的を共有する事が大切だと思った。今後、仕事でもどうしてこれをやるのか?どうすればもっと良くなるのか?と考えて働きたい。
  • 3つのポイントをおさえての話し方、物事をロジカルに考える事、どのように考えれば良いかを知ることができた。営業でもしっかり使っていきたいと思った。

実施、実施対象
2014年 4月     15名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 聞き手が分かりやすい伝え方をしたい。特に、ホウレンソウをロジカルシンキングを踏まえて行っていきたい。またそういったホウレンソウをするためにも、情報を正解に引き出しておきたい。
  • 思考の仕方を身につけておくことで、議事録作成から会話までさまざまな場面で活かせると感じました。常に意識していき、定着させたいと思います。
  • 論理的な思考を身に付け、伝え方に生かして相手を納得させたいと思いました。自分の意見を知って欲しい時など、日常の中でも積極的にしたいです。

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本研修の評価
  • 内容をよく理解・理解
    • 95.5
  • 講師がとても良い・良い
    • 91.5

※2015年4月~2016年3月


公開講座LINK
公開講座の年間実績
  • 受講者数※1
    • 26,876
  • 開催数※1
    • 3,110
  • 講座数※2
    • 991種類

インソースの実績

  • 総受講者数※1
    • 33.4万
  • お取引社数※3
    • 15,323

※1 2015年4月1日~2016年3月31日

※2 2016年5月末時点

※3 2003年6月から2016年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

全支社、全社員に研修!?あなたならどうする? 解決動画公開中!

公開講座新作研修
2016年8月30日
ストレスマネジメントトレーニング~働き続けるための心のバージョンアップ(1.5時間×4回)
2016年7月19日
<徹底実践>テレアポスキル向上研修(2.5時間)
2016年7月19日
コミュニケーション研修~きっかけを作る雑談力向上編
2016年7月12日
<速習!>(初級者向け)Excel研修STEP①~表の作成と計算の基本編(2.5時間) 
2016年7月12日
<速習!>(初級者向け)Excel研修STEP②~データの整理・活用編(2.5時間) 

豊富なサービス
約3,000社のお客さまがご利用中!公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス ※2016年5月末時点
公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております
公開講座のカリキュラムや開催スケジュールなどの情報をカンタンに検索・ダウンロードができます!
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上記サービスの活用や、公開講座の「豊富なラインナップ」「低コスト」「効率化」という特性を活かして、体系的な教育支援を行っております。
ラインナップ
管理職研修
中堅社員研修
若手向け研修
新人研修
CS向上のためのスキル
コールセンター向け研修
SE向け研修
土曜日研修

開催地一覧
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