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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 官公庁・自治体向けキャリアデザイン研修 > キャリアデザイン研修 ~自治体向け基本編(1日間)
冷静に今自分のいるステージを認識し、今後の「節目」を考えることによって、不安とその対応策を明確化します。その上で自分の「未来像」(2年後、10年後の私)を考え、組織に依存せず自立的かつ積極的に業務の遂行に取り組む意識を植え付けます。
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振り返りと自己理解 |
1.キャリアとは 2.自己を理解する ~自己理解の方法 3.自治体を取り巻く環境変化 |
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視野の拡大 |
4.各世代の多様なキャリア観を知る |
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ビジョンの明確化 |
5.これからを考える |
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行動計画の策定 |
6.明日からの動くための目標設定 |
| 研修プログラム例 | ||
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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ワーク 発表 |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
多面的な気づきで未来を描く
個人で考えるのではなく、グループで話し合い多面的に気付きを得ながら自分のキャリアを考えていただく研修です。今までの職業体験を振り返り、過去の転機や理想とする上司・先輩(よきお手本)を分析することにより冷静に自己を理解します。また、自分の特徴を活かしての「自分の未来像」を考え、今後のアクションプランを作成の上、全員の前で発表していただきます。
現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。