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株式会社インソース
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■いきいきと働ける環境を目指して
社会環境の変化によって、ワークライフバランスの必要性はますます大きく叫ばれるようになっています。このような状況下で、部下をマネジメントする新任次長には、ワークライフバランスに対して正しい知識をもち、メンバーがいきいきと働ける環境を築いていくことが求められます。
①ワークライフバランスの意味と効果を理解する
②ワークライフバランス実現のための意識と考え方を理解する
③マネジメント層として、一人一人が取り組まなくてはならない着眼点を発見する
| 研修プログラム例 | ||
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ワーク ペアワーク 講義 |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
女性社員の活躍を支援する職場作りのために、所属長の方にワークライフバランスマネジメントの必要性を改めて認識してもらうために作成したカリキュラムです。
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