現場の拒否感が少なく、確実に1歩進めるのがインソースの業務改善
現場の拒否感が少ないのが、インソースの業務改善が強みです。上から強制してやらせる業務改善ではなく、 個々人が主体的となって、仕事の問題点に「気づき」「徹底して改善」していくのがコンセプトです。 一人一人が積極的に自分の頭で考え、周囲を巻き込みながら実行していくため、「仕事に対するやりがい」を見いだしやすく、 組織全体の活性化につながります。


現場の拒否感が少なく、確実に1歩進めるのがインソースの業務改善
現場の拒否感が少ないのが、インソースの業務改善が強みです。上から強制してやらせる業務改善ではなく、 個々人が主体的となって、仕事の問題点に「気づき」「徹底して改善」していくのがコンセプトです。 一人一人が積極的に自分の頭で考え、周囲を巻き込みながら実行していくため、「仕事に対するやりがい」を見いだしやすく、 組織全体の活性化につながります。
業務改善活動において必要な業務全て(もしくは一部)のお手伝いを実施いたします。
【実施事項】
1.業務改善活動事務局支援・運営フォロー
〜事務局業務全般の支援を行い、活動を円滑に進めます。
2.業務改善マニュアル・活動シートの作成
〜貴組織向けの業務改善マニュアル、活動シートを作成いたします。
3.業務改善リーダー向け研修の実施
〜業務改善活動に必要な「目標」「武器」「やる気」を身につけるお手伝いをいたします。
4.経営陣・管理職向け研修の実施
〜上位者に業務改善運動のサポート方法等を知っていただきます。
5.業務改善成果発表会支援
〜発表会実施の支援を行います。
1.コストダウン、業績アップ、モラルアップが実現可能
〜現場にコスト・業績感覚(経営者マインド)を持たせる事が可能です。
2.他の手法と比較して、極めて簡単に導入可能
〜インソースの業務改善は非常にシンプルな「手法」で実施します。難しい座学の講義は最小限で、実際に体験しながら、
順々に導入していくことが可能です。技法など難しいものを覚える必要はほとんどありません。
3.組織の一体感が醸成可能〜やる気の拡大
〜技法がシンプルなので、多様な雇用形態の皆様に速く広く浸透させる事が可能です。雇用形態にかかわらず、働く人はすべてより良く働きたいと望んでいます。
弊社では、みなさんの意欲、自主性尊重し、自由に考えていただく事で皆様のやる気を具現化します。
4.活動を通じて、次世代の「リーダー」の発掘と育成が可能
〜業務改善リーダーが中心になって活動します。よって、通常の仕事の中では見えにくいリーダーとしての資質が、
改善成果として如実に見えてきます。人材発掘にも最適です。