客観性・当事者性を重視した骨太でわかりやすいコンサルを行います。枝葉に覆い隠されないよう絶えず幹が見える形で展開いたします。
・ヒアリング
・アンケートの実施支援
調査票案作成など
・アンケート集計・アンケート分析
アンケート集計資料作成、アンケート分析資料の作成など
・スケジュールの確定
人材育成基本方針を作成するための検討資料を作成いたします。 現在の取り組み等の把握、フレームワーク固め、資料作成、ワーキンググループ参加など
人材育成基本方針を作成いたします。 ワーキンググループの成果の把握、打ち合わせ、原稿の作成など
制度マニュアルを作成いたします。資料収集・現状把握、フレームワーク固めをし、検討用資料を作成いたします。 そして、ワーキンググループの成果を把握し、実施要領の作成を行います。
人事評価シート作成のための検討用資料を作成いたします。 資料収集・現状把握を行い、ワーキンググループの成果を把握して人事評価シートを作成いたします。
人事育成（自己啓発、職場研修）、人事配置（人事異動、昇任、昇格）、給与処遇（昇格、勤勉手当）などに活用していただきます。
