4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
イベント 男女雇用機会均等月間 全国安全週間 食品衛生月間 健康増進普及月間 全国労働衛生週間 労働時間適正化キャンペーン
外国人労働者問題啓発月間 障害者雇用支援月間 健康強調月間 職業能力開発促進月間
男女共同参画週間 防災訓練実施 高年齢者雇用支援月間
人事政策 人事戦略 ※中期経営計画策定時に一体化して検討
人事制度 ※等級制度、賃金制度、評価制度、育成制度を関連させて随時再設計→規程化
要員計画 要員計画策定
次年度採用計画策定
人材調達 採用 入社式 次年度新人選考開始 メディア出稿 インターン(夏) インターン(冬) 会社説明会開始
新人入社手続き 次々年度採用計画立案 新卒社員受け入れ準備
面接通過者フォロー 内定式準備 内定式 入社式準備
人事評価 人事評価の実施 人事評価の調整 夏季賞与決定・支払い 人事評価の準備 人事評価の実施 人事評価の調整 冬季賞与決定・支払い 評価者訓練の企画 評価者訓練の実施 人事評価の準備
下期評価面談の実施 夏季賞与の査定 下期評価フィードバック面談 上期評価面談の実施 冬季賞与の査定 上期評価フィードバック面談
上期目標の設定 昇給昇格の査定 下期目標の設定
昇格・昇給
人事異動 4月人事異動の実施 10月人事異動の準備 10月人事異動の内示 10月人事異動の実施 4月人事異動の準備 4月人事異動の内示
教育

研修
新入社員研修 コールセンター部門向け研修 内定者研修 昇格者向け研修(秋) メンタルヘルス研修 内定者研修
OJT指導者向け研修 昇格者向け研修(春) 新入社員フォロー研修 ハラスメント防止研修 新人研修企画・準備
メンター向け研修 営業職向け研修 次年度研修計画立案 内部講師養成研修
若手社員研修 評価者研修
労務管理 労務管理 定期健康診断先の選定 定期健康診断受診予約 定期健康診断受診開始 定期健康診断結果報告 36協定の更新・届出
就業規則改定・届出
福利厚生 法定業務 新入社員社保加入手続き 個人住民税の特別徴収準備 住民税特別徴収新年度分の確認 被保険者賞与支払届提出 厚生年金保険料変更 標準報酬月額の決定 年末調整資料の回収 被保険者賞与支払届 法定調書の提出 労働保険の年度更新準備
労働保険の手続き 労働保険年度更新 労働保険年度更新 高齢者雇用状況報告書提出 労働者死傷病報告(7~9月分) 源泉徴収票作成 給与支払報告書の提出 年休付与日数の算定
健保・介保料率変更 障害者雇用納付金申請書の提出 算定基礎届の準備 障害者雇用状況報告提出 年末調整準備 労働者死傷病報告(10月~12月分)
賃金台帳の作成 算定基礎届提出
労働者死傷病報告(1月~3月分) 労働者死傷病報告(4月~6月分)
安全衛生委員会での審議 ストレスチェック受診対象者への周知 ストレスチェック実施