節電プロジェクト［13］第２弾！節電手当てを支給！
以前にブログに書かせていただいた通り、弊社では、６月にLED電球を配布し、社員には好評でした。最も好評だったのは、授与式にＮＨＫが取材に来たことかもしれませんが。
最大２万5千円、２度目の節電手当を支給しました！
前回の節電成果に気をよくして、これまでの節電活動で節約できた電気代約１００万円を、今年２度目の節電手当てとして支給することとしました。今回は、９月の賞与に加算して従業員全員に還元しました。
なぜ２度目の節電手当てを支給するのか？
今年の夏は暑かったですが、冷房を少し我慢したご褒美の意味合いと、まだまだ節電を継続するため、節電への意欲を高めるために支給しました。
今回は使い道として、防寒着の購入を強く推奨し、いまから、冬の節電に備えてもらいます。当然、エアコンの利用は最小限にするつもりです。この冬も当社の節電活動は続きます。
| 対象 | 支給金額 | 週5日勤務のスタッフ | 5,000 |
| 25歳以下の社員 | 5,000 |
| 25歳以下の社員 | 10,000 |
| 35歳以下の社員 | 15,000 |
| 40歳以下の社員 | 20,000 |
| 40歳より上の社員 | 25,000 |
支給金額は年功序列としました
実力主義が言われるこの時代ですが、冬向けの節電手当は「年功序列」を採用しました。年齢が高くなると手当てが厚くなる仕組みです。年齢に応じて、寒さがこたえるだろうと段階的に５，０００円から最大２５，０００円まで支給しました。（なお、スタッフのみなさんは朝の出社時間が遅いので、年齢にかかわらず５０００円とさせていただきました）
これまでの節電活動
こちらのブログでもご紹介してきましたが、以下を淡々と実施しています。
・オフィスの照明を１／３削減
・昼休みの照明を消す
・エアコン室外機を４系統→２系統に減らす
・自社内の冷蔵庫、ポットは使用しない
・クールビズの早期導入
・エアコン→扇風機への切り替え
・サーバーのクールダウンに扇風機を活用
など、様々な取り組みをしてきました。今後も節電活動は継続していきます！
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節電の成果～５月より、６月、７月ダウンしてしまいました！
暑さには勝てず、５月よりは大幅に電力量は大きくなりましたが、昨年１１月と比較すると３割以上の削減となっています。７月はエアコン室外機の使い方が上手になったので、６月よりは使用電力量は減っています。秋、冬に向け挽回すべく節電にいそしむ所存です。
