弊社の目指す研修は、受講者が抱える課題に関して、知識・スキルを習得するだけでなく、 明日からの業務にそれらを活かすヒントを与えられる研修です。
インソースでは、このたび独立行政法人様における研修実施実績をもとに、 「年間一括提案カリキュラム」を作成しました。 このカリキュラムでは、日々の業務において求められるスキルを、 ヒューマンスキル・事業企画スキル・マネジメントスキルの３つの観点から取り上げております。
これらのカリキュラムを基に、お客さまの課題やご要望にお応えした提案も行っております。 お気軽に弊社までご連絡ください ＞＞お問い合わせはこちら
弊社の研修では、受講前に「事前課題」を実施。研修の内容に関して、みなさまの疑問・問題点を収集分析いたします。 この事前の情報収集を基に、よりお客さまにマッチしたカリキュラムやテキストの作成が可能になります。 また、事前課題を活用しながら、各種ケーススタディ等の設定を行いますので、即、職場で実践可能な演習を 実施させていただきます。実際に、これまでにも研修成果がコスト削減、政策形成に寄与した実績を持っております。
弊社担当者にいただいたご要望は、弊社内で直ちに検討し、カリキュラムに反映させることが可能です。講師へのメッセンジャーではありませんので、「そんなつもりじゃなかった・・・」が起こりません。
弊社の講師はすべて、仕事の現場で実績を上げ、また、講師自身、苦労した経験を持っています。 そのため、講師は、現場で働く受講者の皆様の視点で研修を進めることができます。 また、いわゆる解答を与える「先生」ではなく、解答を自身で導き出すため、「ファシリテーター」としての立場に立ち、 受講者の皆様が知識ノウハウを共有し、高いレベルに到達するお手伝いをするという考え方の下、講義やアドバイスを行っております。
【ヒューマンスキル系研修】
〜ヒューマンスキル系の研修では、職場の内外問わず求められる情報処理能力や情報伝達能力を向上させることを目的としています。
【事業計画系研修】
〜組織の成長と発展のために必要な、社会的ニーズを分析するスキルと、そのニーズに応える事業を
創出するスキルを向上させることを目的としています。
【マネジメント系研修】
〜仕事を進めていく上で、ＱＣＤやタイムマネジメントなど、様々なマネジメントスキルが必要となります。
マネジメント系の研修では、自身の業務遂行や、自部署の目標達成に必要な仕事の管理やタイム
マネジメントのスキル習得を目的としています。
