

1.独立行政法人を知るインソース
独立行政法人は現在、多くの課題を抱えています。弊社はその現状を踏まえ、職員の皆様をサポートする研修を実施しております。
2.受講者向け「事前課題」を重視
受講者に事前課題の実施を徹底することにより、職員の皆さんの能力や意識を確実に把握し、現場の状況に合わせ、
本当に欲しい研修カリキュラムを作成します。したがって、ピンポイントでの業務スキルの向上が可能であり、無駄がありません。
3.講師は現役ビジネスパーソン
現場での経験豊かな「現役」のビジネスパーソンがを講師を務めることにより、実践的な研修が可能です。
「現場で使える知識・能力」が身につきます。特に独立行政法人様での多数の研修実績から、研修内容を充実しています。
4.豊富な研修実績で培った多彩なカリキュラム
弊社では数多くの企業様・自治体様で研修を実施させていただいた経験から、階層別研修、目的別研修、
組織内の教育全体のプランニングなど様々な種類の研修をご提供させていただくことが可能です。
階層 |
定番研修 |
人員削減 |
顧客満足 |
| 管 理 職 |
自立した強い組織を作る ◆人材評価 ◆強い組織を作る (管理職研修) ◆コンプライアンス ◆リスクマネジメント ◆経営理念の徹底 |
少数精鋭の組織デザイン ◆タイムマネジメント ◆リスクマネジメント ◆企画・業務改善 ◆財務分析・応用 ◆部下指導、人材育成 |
新たなる価値の創造 ◆コンプライアンス ◆経営者に学ぶ ◆組織のビジョン構築 ◆組織のクレーム対応 ◆新規事業企画 |
| 中 堅 職 員 |
メンバーを牽引する ◆マネジメント (管理職研修) ◆OJT・コーチング・メンター ◆メンタルヘルス ◆課長研修、係長研修 ◆キャリアデザイン |
限られた人員で組織を作る ◆業務改善 ◆変革リーダー育成 ◆部下指導 |
期待以上の満足提供 ◆コーチング ◆メンタルヘルス |
| 若 手 職 員 |
実務に必要な武器を備える ◆ビジネスマナー ◆ロジカルシンキング ◆伝える・きく力、文書作成 ◆PCスキル (ワード・エクセル) ◆キャリアデザイン |
戦力の一員として力を発揮 ◆タイムマネジメント ◆仕事の進め方(PDCA) ◆セルフマネジメント ◆コミュニケーション ◆アクティブモチベーション |
期待以上の満足提供 ◆CS・接遇 ◆クレーム対応 ◆ビジネスマナー ◆プレゼンテーション (説明力) |
| 実施 | 2003年4月〜2009年9月 | ||||
| 総受講者数 | 4214名 | ||||
| 内容について |
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| 参加者の声 |
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現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。
弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。
本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。
【サンプル】【バックナンバー】
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| 実施 | 実施先 | 研修名 |
| 2009年7月 | 独立行政法人 | スキルアップセミナー「異分野・異業種へのプレゼンテーション/コミュニケーション」 |
| 2009年7月 | 独立行政法人 | メンタルヘルス研修 |
| 2009年7月 | 独立行政法人 | 主任調査官等研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ハラスメント研修? |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | 主任調査官等研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ロジカルシンキング研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ご提案力向上研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ご提案力向上研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | 主任調査官等研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | プレゼンテーション研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ビジネスマナー研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ビジネスマナー研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | 説明・プレゼンテーション能力の向上研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | 交渉スキル研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | 管理職研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | プレゼンテーション研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | コーチング研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | ビジネスライティング研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | 仕事の進め方研修 |
| 2009年6月 | 独立行政法人 | マネジメント研修 |