「研修内製化と経営改革」
 

研修内製化を進める際にぶつかる課題や、内製化の具体的な流れを図表を交えて解説しています。

≪内製化をはばむ３つの課題≫
課題１．適切な研修体系になっていない
課題２．社内に講師適任者がいない
課題３．適したカリキュラム、テキストがない

≪内製化の具体的な流れ≫
手順１．研修体系を整理する
　　　　　ロードマップを作り、教えるべきことを決める
手順２．教育方法を仕分ける
　　　　　モレなく責任を持って教育する
手順３．講師を選定・養成する
　　　　　まず、ミニ集合研修向け講師を養成する
手順４．カリキュラム、テキストを作る
　　　　　作成ルールを決め、組織全体で作っていく