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コーチング研修~実績と受講者の声

コーチング研修~実績と受講者の声
12/05/18 更新


内容評価

(集計期間:2011年1月1日~2012年1月1日)

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(集計期間:2011年1月1日~2012年1月1日)

民間企業

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受講者の声

2012年2月実施
ロールプレイは頭だけでなく、体に記憶することができるので良い体験でした。コーチングスキルを習得できれば、仕事環境も変わりそうだと思いました。テキストをもう一度読み返し、しっかり勉強したいと思います。(コーチング研修)

2012年1月実施
ロールプレイをしてみて、普段から知識としては分かっていても実際にはできていなかったり、不足しているということが分かった。今後はその点にも気をつけ、より良いコーチングをしたいと思います。(コーチング研修)

2012年1月実施
自分の下に人がつくことについて、少し苦手意識がありました。自分でやった方が早いと思うことも沢山ありました。ですが、この研修を通して、もっとコミュニケーションをとって、部下の話を良く聞いてプロジェクトを進めていきたいと思いました。(コーチング研修)

2012年1月実施
コーチングのテクニックを学べたのはもちろん、コーチング技術の活用の重要生、特にモチベーションアップへの活用を再確認できたことが有用でした。研修の成果を仕事に活かすように活用していきたいと思います。(コーチング基礎研修)

2012年1月実施
コーチングの難しさは日常の業務においても感じております。本日は、ロールプレイを通して身体にしみこませる機会もあり有意義であったと思います。これまでを反省し技術を身につけたいと思います。(コーチング研修)

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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コーチング研修
コーチング研修

コーチング研修
部下・後輩の能力を伸ばす編
部下・後輩とのコミュニケーション向上編
やる気を高めるコーチング編
コーチング研修(半日間)
コーチング研修(1日間)
コーチング研修(2日間)
部下指導編(演習付)
トレーナー基礎編
コーチングスキル編
部下との対話向上編
MBO面談コーチング編

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