段取り研修～実績と受講者の声

12/05/18 更新

Tweet

2012年2月実施
「意識改革」にすべてつながった。管理職、指導、教育のポイントに加えて異業種からのヒントは大変興味深く意識して生かしたい。

2012年2月実施
部下の指導や人材を育てる上で、自分自身が向上出来たと思い職場でも今回の内容を利用して行きたい。様々な情報の中での研修で良かったです。

2012年2月実施
管理職としての基本的なところを一通り聞く事ができてよかった。部下とのコミュニケーション、育成について実践していきたい。

2012年2月実施
人材育成の方法、組織が求めるもの、業務改善、目標設定の方法など沢山有効な知識を得ましたので、これを復習し、少しずつでも日々の業務に取り入れてみたいと思います。

2012年2月実施
管理職として皆同じ苦労がある事がわかり、安心した。今後はちょっとした事だが習慣付けて自分の身につけたい。また、部下との接し方を再認識できた。