人材育成・研修をご検討の皆様へ       大企業の研修       成長企業の研修       外資系企業の研修       官公庁・地方自治体の研修        サイトマップ

新セレクト階層別研修(係長職)~実績と受講者の声

新セレクト階層別研修(係長職)~実績と受講者の声

16/06/28 更新


評価

内容:大変理解できた・理解できた
92.8 %
講師:大変良かった・良かった
92.7 %

受講者の声

    2015年8月/医療
    係長としての自分を意識して、組織とこれからの未来を考えていけるようになりたい。みんなが働きやすい職場づくりのためにも有効な人間関係とコミュニケーションを取っていけるように研磨していきます。

    2015年7月/年金・共済・健康保険
    上司とのコミュニケーションのとり方や後輩への指導にあたって、自分に不足している部分がわかったのでよかった。

    2015年1月/医療
    係長職として自覚をもって業務に取り組んでいこうと再認識出来ました。特に自分ができていない後輩への声掛けや誉めるということについて少しでも良いので今後行っていきたいと思います。

    2014年9月/学校・学校法人
    係長研修でも、様々な部署の方々が参加されており、視点も異なっていたので新鮮な研修だった。部下指導の際の「軸」の考え方が特に参考になった。

    2014年7月/製薬・医療・介護
    係長としてなやんでいた時期にこの研修は本当に有意義でした。とてもわかりやすく、納得できる内容でした。これからの業務にぜひ生かしていきたいと思います。

    2014年6月/自治体
    改めて問題解決には時間ときちんとした思考が必要であると感じました。日々時間に追われ、係長として問題をじっくり見直すことが出来ていないので、もう少し振り返りながら、役員全員で頑張っていきたいと思います。

    2014年6月/都道府県
    係長という立場になって下の立場、上の立場の事を考えるパイプ役という役割であるという事を理解できた。

    2014年5月/自治体
    係長としてOJTの重要性を再確認させられました。まずは自分自身が常日頃からOJTを意識して取り組んでいくことから始めたいと思います。本日はありがとうございました。

ページトップへ

お電話でのお問合せは

フリーダイヤル
0120-800-225

メールでのお問合せは

お問い合わせフォームへ

ページトップへ
この階層の評価
  • 年間総受講者数
    • 34,833
  • 内容をよく理解・理解
    • 92.8
  • 講師がとても良い・良い
    • 92.7

※2015年10月~2016年9月


階層別研修ラインナップ
上級管理職研修
管理職アセスメントプログラム
部門経営者育成研修
中級管理職研修
初級管理職研修
女性管理職研修
中堅社員研修
若年層向け研修
新入社員フォロー研修
新入社員研修
内定者向け研修

人気テーマ別研修
ビジネス文書研修
クレーム対応研修
CS・接遇研修
プレゼンテーション研修
OJT研修
リーダーシップ研修
評価者・考課者研修
営業力強化研修
電話応対研修

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
新作研修
研修コンサルティング~インソースの課題解決プロセス
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー

インソースのサービス情報配信中!(無料)

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。