新セレクト階層別研修～実績と受講者の声

12/05/17 更新

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2012年2月実施
一方的な講義形式ではなく、グループワークや発表をしたので、とても有意義な研修となりました。１日の時間が経つのが早かったです。（ＣＤＰ店長代行候補者向け～変革リーダー研修）

2012年2月実施
具体的な事例をベースをお話いただいたので、大変分かりやすく、自分の普段の行動が頭に浮かびながらの研修でした。本日学んだことは早速実践したいと思います。特に部下に対する話し方については、否定形を使わず、もっとよい点を言えるよう努力したいと思います。（マネジメント能力向上研修）

2012年2月実施
従業員への指導のポイント、業務改善についてのポイントがとても参考になりました。何気ない日常の作業も、意識を変えるだけで全く違ったものになるということを学べて非常に有意義でした。（職場リーダー向けマネジメント研修）

2012年2月実施
人事評価の理念、役割が理解できたように思います。今までの評価は具体的なチェック項目に基づいて評価者の価値観で行っていたと思います。具体的業務を通じ、被評価者と評価者が同じ土俵に立つことは重要なことと思いました。（人事評価研修）

2011年12月実施
あらためてメンタルヘルスの大切さに気づかされました。またグループ方式で行ったため、自分の考え、発言への意見を聞けたり、他のメンバーの考え方を聞け大変参考になりました。今回の研修で得られたことを今後の業務に活かせるようにしたいです。（メンタルヘルス研修）