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株式会社インソース
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専門的な知識が必要とされる業界だからこそ、入社直後からでもビジネススキルを高める機会が必要です。 また、開発には専門知識だけでなく、コミュニケーション能力も必要とされます。
後輩への指導、上司、顧客へのプレゼンテーション能力など、新人とは違う+αの能力を求められます。 また、多忙なゲーム業界ではなかなか若手のフォローにまで手が回りません。そんな中、手厚い教育を若手に施すフォロー研修など、様々なラインナップをご用意しております。
業界の歴史も浅く、実力主義の業界であるため、若くしてチーフ、プロジェクトリーダーを担う人材も珍しくありません。 改めて、リーダーに必要とされている能力、知識を確認します。
変化に対応できるリーダーシップ、経営戦略を強化する研修を取り揃えております。
直接、お客様とのやり取りを行うCS部門向けにも、様々な研修ラインナップをご用意しております。
インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
| 実施日 | 実施先 | 研修名 |
| 2010年秋 | ゲームコンテンツ開発会社 | 労務管理研修 |
| 2010年秋 | ゲームコンテンツ開発会社 | リーダー研修 |
| 2010年秋 | ネットコンテンツ開発会社 | 若手(1年目~3年目)向けフォローアップ研修 |
| 2010年春 | ゲームコンテンツ開発会社 | OJTトレーナー研修 |
| 2010年春 | ゲームコンテンツ開発会社 | フォローアップ研修<1年目> |
| 2009年秋 | ゲームコンテンツ開発会社 | ビジネス文書研修 |
| 2009年秋 | ゲームソフト開発会社 | 新入社員フォロー研修 |
| 2009年春 | ゲームコンテンツ開発会社 | フォローアップ研修<2年目> |
| 2009年春 | ゲームコンテンツ開発会社 | ビジネス基礎研修 |
| 2009年春 | ゲームソフト開発会社 | 新入社員フォロー研修 |
| 2008年冬 | ゲーム機器製造会社 | CS研修 |
| 2008年秋 | ゲームコンテンツ開発会社 | 新入社員フォローアップ研修 |
既存のコンシューマーゲームに加え、パソコンや携帯電話向けのオンラインゲームの参入など、ますますゲーム業界の競争は激化することが予想されます。このような状況下、特にビジネススキルの強化について、多数ご相談をいただいております。
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