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保育業界／保育士向け研修・サービス

組織内外での信頼関係を構築し、一人ひとりがやりがいをもって働く

労働環境を改善し、使命感をもって働ける組織へ

保育所ニーズの多様化や待機児童問題などを背景に、保育士一人ひとりの業務量や役割、責任が増大しています。しかし、保育士の離職は相次ぎ、慢性的な人材不足の解消が大きな課題です。働く保護者を支援する保育施設の必要性が高まっている昨今、人材の流出を防ぐ仕組みづくりが一層重要になっています。

人材流出の原因として、子どものケアと保護者対応の難しさ、サービス残業や持ち帰り仕事などが多いことでの勤務時間の長さが挙げられます。ワークライフバランスの観点からも、労働環境を改善し長く働き続けることができる職場を作っていくことは重要です。そうすることで、保育士側の集中力やモチベーションの向上、利害関係者（ステークホルダー）からの信頼獲得にもつながります。

インソースグループの保育業界／保育士向け人材育成のポイント

◆ステークホルダーと信頼関係を築く

弊社では直近の過去５年間で保育業界の64組織と取引実績があり、接遇やクレーム対応スキルの向上に関するご相談を多くうかがいます。若い職員も現場で多くの役割を担うため、ステークホルダーから信頼を得ることが不可欠です。長く保育所を運営していくためにも、一人ひとりが、年齢や経験に関係なく安心して保育を任せてもらえる職員を目指す必要があります。多忙な環境の中でも保育士が心身を健康に保ち、ストレスとうまく付き合っていくための教育・サービスも併せてご検討ください。

◆主任クラス職員・施設長が離職を防ぐ組織をつくる

志ある保育士・職員の離職を防止するためには、園長や主任クラスなど組織全体でその仕組みを作っていくことが重要です。マネジメントや部下・後輩育成に関する研修、人事評価システムの導入など、職員が働きやすい組織づくりを支援いたします。

◆ＩＴ・ＤＸで効率化し、業務負担を縮小する

保育の合間の限られた時間で事務作業をするうえで、ＩＴやＤＸ化による改善が欠かせません。資料作成の機会が多い保育業界では、資料作成やＯＡスキルを向上させることで、業務にかかる時間を大きく減らすことができます。

◆Ｗｅｂサイト制作・改修のご相談も、インソースグループにお任せ

インソースマーケティングデザインでは、これまでに12社の教育・学習支援業界でサイト制作の実績がございます。リニューアル前よりも更に分かりやすく保育所の情報や特徴を伝えたい、保育士の人材不足を解消したいなどのお悩みに応じて、最適なサイトをご提案いたします。

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保育業界／保育士向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問

当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか？

作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題から貴組織オリジナルのリアルなケーススタディをお作りします。現場の実態に即した演習で、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で話し合い、そのまま現場の実践につなげられます。ケーススタディ作成にあたっては、受講者にあらかじめ事前課題アンケートを実施することを推奨いたします。

テーマ・業界別ケーススタディ　一覧

受講者を集められる時間帯や曜日がかなり限定されるのですが、夜間や土曜祝日でも研修実施は可能ですか？また、集合研修以外でおすすめの教育の手法はありますか？

お客さまのご要望に合わせて、開催する曜日や時間は調整可能です。また、一人ひとり個別に受講させても良い研修であれば公開講座、短時間で効率的に教育したいという場合にはｅラーニングをおすすめしています。ｅラーニングのプラットフォームも弊社にて開発していますので、あわせてご検討ください。

動画百貨店（ｅラーニング）
eラーニング特化型システム Leaf Lightning（リーフライトニング）

保育業界出身の講師に研修に登壇してもらいたいのですが、可能ですか？

可能です。ただし、お客さまのご要望によっては、業界出身ではないものの保育業界での登壇経験が豊富な講師のほうが、より受講者さまの学びを深められることもございます。柔軟にご検討いただければ幸いです。

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