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おすすめ研修
不動産・建設業界は、数ある業界の中でも最も『人の力』が求められる業界です。特に昨今のリーマンショック以降、業界が淘汰され、競争が激化しているなか、東北地方太平洋沖地震が発生し、世の中の状況が大きく変化しています。今後はこれまでと同じやり方では通用しない中で、変化に対応できる人材の育成が必要となっていきます。インソースでは、不動産・建設業界での実績と豊富なコンテンツと力のある講師陣で全精力をあげて人材育成のご支援をいたします。
不動産・建設業界における人材育成のポイント以下の３点です。
１．人材を育成する風土・意識を定着させる
まずは管理職層から意識変革とスキル習得
２．営業、技術、生産の現場力・組織力強化
属人化するナレッジ（知識・ノウハウ）を伝承し、人が育つ現場作り
３．若年層の早期戦力化
一刻も早く戦力として活躍してもらうための人材育成計画とゴールを定めて実践
研修ラインナップ
インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
実施実績（一部）
| 実施日 | 実施先 | 研修名 |
| 2012年春 | 建設業界 | OJT指導者研修 |
| 2012年春 | 不動産業界 | ビジネス文書研修 |
| 2012年春 | 不動産業界 | 仕事の進め方研修 |
| 2012年冬 | 建設業界 | PowerPoint操作研修 |
| 2012年冬 | 建設業界 | 管理職育成研修 |
| 2011年冬 | 不動産業界 | 基幹職１級研修～ソリューション研修～プレゼンテーション編 |
| 2011年秋 | 不動産業界 | ビジネスマナー研修～訪問マナーの確認 |
| 2011年秋 | 建設業界 | 職員基本研修【ハラスメント研修】 |
| 2011年夏 | 建設業界 | 職員研修【接遇基礎研修】 |
| 2011年夏 | 建設業界 | 職員基本研修【ハラスメント研修】 |
| 2011年冬 | 不動産業界 | クレーム対応セミナー「クレーム対応文書の書き方、出し方の注意点」 |
| 2011年冬 | 不動産業界 | 不動産業界向けクレーム対応研修 |
| 2011年冬 | 建設業界 | OJT研修 |
| 2010年秋 | 不動産業界 | コンタクトセンター稼動直前振り返り研修 |
ご提案にあたって（研修の目的・特徴）
各種階層別研修一覧
上級管理職向け研修
中級管理職研修
初級管理職研修
中堅社員研修
若年層向け研修
新入社員フォロー研修
新入社員向け研修
内定者向け研修受講者の評価
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
91.4%%講師：大変良かった・良かった
92.3%% - 総受講者数
- 2740名（平成23年3月15日現在）
- 参加者の声
-
- コンプライアンス、内部統制は大事なことなので有意義な時間でした。
- クレームの内容を把握することの重要性を感じました。クレームを大きくしないためのテクニックが勉強になりました。
- 中堅社員としての役割は大筋で把握しているつもりだったが、分かっているつもりになっていた事が今回の研修で発見できた。改めて認識し実行することが大事だと分かった。非常に有益な時間を過ごせたと思います。
- 初めは緊張していましたが、講習が進行するに従い段々とリラックスでき、内容についても時間配分、講習方法等、メリハリもあり今までにない講習(体験型)でありました。非常に参考になりました。ありがとうございました。
- 研修を受けて、日々の仕事において自分の行動を見直す点がたくさんあり、今日から行動に移していきたいと思いました。
- 自分の上司である、ライン管理職の方にも是非受講して頂きたいほど、興味深く、有益な内容だと感じました。時間を「少し短い」としたのは、講義中に紹介のあったその他の内容についても聞いてみたかったという思いによるものです。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
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-
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- 人的資源の流れ
- 研修運営１０１のコツ
- 仕事で使える奥の手猫の手
- マナーブック
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- バーチャルマネジメント研究所
- クレーム対応の勘所
- 全力節電！プロジェクト
- 管理職に求められる能力
- ビジネスワンポイント
-
日本型経営を支える
管理職の役割
- ハードクレーム対応研修（クレーム対応上級編）【大阪】
- 5月 あと3名で開催
- タイムマネジメント研修【名古屋】
- 5～7月中 あと3名で開催
- ＨＴＭＬ基礎研修【東京】
- 5月～8月 あと3名で開催
- 研修担当者レベルアップ研修【名古屋あるいは大阪】
- 5月～9月 あと2名で開催
- モニタリングフィードバック研修【東京】
- 5月以降 あと3名で開催
- アサーティブコミュニケーション研修【名古屋】
- 5月以降 あと3名で開催
- ビジネス基礎研修（2日間）【東京】
- 6月 あと2名で開催
- セクハラ・パワハラ研修【名古屋】
- 6月～7月上旬 あと3名で開催
- 銀行業務研修【東京】
- 6月～8月 あと3名で開催
- システム開発基礎研修【東京】
- 7月中 あと2名で開催
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