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労働組合向け研修・サービス

ひとりの組合員としてやりがいをもって働き、組織としての「ありたい姿」を目指して主体的に活動する

「安全に働ける職場」から「幸せに働ける職場」へ

当初の労働組合の目的は、労働者の雇用確保や労働条件の改善、経済的地位向上が主でした。しかし近年の活動では、安全確保・健康維持に留まらず、健康増進や組合員の生きがい・働きがいの創出も意識されるようになっています。また、組合員が柔軟な働き方を選択しワーク・ライフ・バランスを実現できるよう、多様性の尊重やキャリア支援を活動に織り込む組合も増えているようです。その他にも、日本の特徴である「協調的な労使関係」を踏まえ、企業の業績向上や円滑なマネジメントのためのビジネススキル研修を企画する組合も多くなっています。


弊社の経営理念である、あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、に基づき様々な研修・教育コンテンツで貴組織の組合活動の支援が可能です。組合員の皆さま一人ひとりが働きがいを感じ、ワークとライフの充実度を高められるような商品開発やソリューションの提案いたします。

インソースグループの労働組合向け人材育成のポイント

◆【組合員向け】社会人としての人生をもっと豊かにする

組織風土を変革させるために世の中のトレンドを知ってほしい、社会人人生をより豊かにするために必要なマインドや考え方、キャリアの築き方を学ばせたいというニーズを多く伺います。インソースでは、価値観の多様性を認め全員が働きやすい職場づくりを目指す研修や、限られた時間の中で成果を最大限にするためのタイムマネジメント研修などをご用意しています。社会・職場のストレスとの上手な付き合い方を学び心身ともに健康に働くためのプログラムなど、様々な切り口で研修・サービスをご提案いたします。

◆【組合役員向け】労使交渉や組合員の巻き込みを円滑化する

企業活動を監視・チェックしWin-Winの労使交渉を行ううえで、組合役員には高度なコミュニケーションスキルが求められます。また、組合員に対して困っていることをヒアリングするなど双方向のコミュニケーション機会を設けることで、組合の存在意義が明確になり加入率の維持・向上に寄与できます。組織で働く従業員が一枚岩となる機会が少なくなっている中で組合活動を活性化し横断的な人のネットワークを構築することは、企業・組合の枠を越えた「組織力の向上」につながります。

◆組合員のOAスキルを向上させ、DX推進につなげる

組合員向けの研修テーマとしてOA研修のニーズが堅調です。普段パソコン作業を行わない方や会社の研修を受ける機会があまりない方向けには、組合側で手上げ制の研修を企画することをおすすめします。文書や資料を分かりやすくまとめるOAスキルが高いと、コミュニケーションもスムーズになり現場の業務や改善のPDCAも回しやすくなります。

◆Webサイトの制作から研修の運営代行まで、インソースグループにお任せ

インソースマーケティングデザインでは、組合員向けの情報発信ツールとして、ログイン機能付きのポータルWebサイトの作成と運用をご支援できます。その他にもインソースグループでは、オンラインセミナーや研修の運営代行など、煩雑な事務局業務もワンストップでご支援可能です。ぜひご相談ください。

労働組合向け おすすめプラン

コア・ソリューションプラン

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労働組合向け 研修プログラム

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階層やニーズ別のプログラム

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Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック

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労働組合向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問

当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか?

作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題から貴社オリジナルの「リアル」なケーススタディをお作りします。現場の実態に即した演習で、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で考え共有でき、そのまま現場の実践につなげられます。ケーススタディ作成にあたっては、受講者にあらかじめ事前課題アンケートを実施することを推奨いたします。

テーマ・業界別ケーススタディ 一覧

座学ではなく、楽しくチームワークを高める研修はありますか?

次のようなプログラムがおすすめです。

ビジネスゲーム研修ラインナップ
ドミノブロックを使った研修が3種類あります。いずれも頭と同時に手や体を動かし、参加者間(チーム間)で相互理解を深めながらコミュニケーションを促進しチームワークを向上させるプログラムです。

「きづく&つなげる」ワークショップ
インソースグループのミテモが開発した、レゴ®シリアスプレイ®を活用したワークショップです。不確かな環境でも組織で高いパフォーマンスをあげ続けるために、メンバー全員が同じ方向を向き一体感をもって働くことの重要性を学ぶプログラムです。

業務の関係でなかなか集合させることが難しいのですが、集合研修以外でおすすめの教育の手法はありますか?

短時間で効率的に、均一な質の教育をしたいという場合にはeラーニングをおすすめしています。ちょっとした業務のスキマ時間に何度も視聴できるので、わざわざ調整していただく必要はありません。動画教育のプラットフォームも弊社にて開発しているため、対象者への案内や視聴の進捗確認をリーズナブルかつ効率的に行うことができます。

動画百貨店(eラーニング)
人事サポートシステム・LMS「Leafシリーズ」~動画教育、オンライン教育のシステム・ツール

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