ソフトウェア・コンテンツ開発会社向け研修

ソフトウェア・コンテンツ開発会社向け研修

商品のヒットで、急速に市場が膨張するため、しっかりとした組織体制づくりが必要

17/08/15 更新

研修の目的・特徴

ソフトウェア・コンテンツ開発会社はひとつの商品のヒットで、急速に市場が膨張するため、しっかりとした組織体制づくりや、人材育成を行うことが難しい面があります。したがって、次々と人を投入するも、十分な育成をする余裕がないという企業も多いようです。先ずは、短期的な視点での人材育成体制を構築すると同時に、中長期的な人材開発の仕組みづくりを検討する必要があります。

豊富な実績

新人・若手向け ~ 社会人スキル編

IT業界の中でもソフトウェア・コンテンツ系企業では若い人が多く、比較的自由な社風の企業が多い傾向にあります。しかし、クライアントは一般企業ですから、新入社員・若手社員にも、社会人としての一般常識、マナー、文書スキル等が当然、必要になります。社会人としてのマインドを醸成し、基本スキルを身につけ、主体性を発揮できる人材を目指します。

新人向け ~ITスキル編

ITの基本的・一般的な知識と開発スキルを複合的に体系立てて理解し、WEBページ製作やコンテンツ制作に必要な基礎知識を習得します。

中堅・チームリーダー向け研修

中堅クラスになってくると、チームリーダーとしての役割認識強化とスキル習得が欠かせません。プロジェクトのキープレーヤーの役割だけでなく、リーダーとしてチーム全体の進捗管理や、問題解決、部下指導力やその為のコミュニケーション力が求められます。

1年間の総受講者数
738

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

94.7 %

講師:大変良かった・良かった

92.0 %

※2016年4月~2017年3月

受講者の声

この業界で実施されている研修テーマランキング

  • 新人向けビジネス基礎

    実施、実施対象
    2017年 4月     18名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 大事なことは何回も重ねて教えてくださったのでわかりやすかったです。初めてメモを取る練習を行い、正確にメモを取る事の難しさを知ることができました。
    • あいさつ、敬語を正しく使う事はもちろん、ホウレンソウも上司のやり方に従い行いたいと思います。今日1日を通して、今後社会人として過ごす中で必要なことを学ぶことができました。復習を忘れずに行い、今後の業務に活かしたいと思います。

  • 新人向け仕事の進め方フォローアップ

    実施、実施対象
    2017年 3月     7名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    100%
    講師:大変良かった・良かった
    100%
    参加者の声
    • 現状できていないこと、これから気を付けなければならないことを見つめなおす良い機会でした。これら気づいた点を活かしていきたいです。
    • 社会人1年目が終わろうとしている中、まだまだ足りない点がたくさんあると気づかされました。

  • 意欲・モチベーション向上

    実施、実施対象
    2016年 11月     29名
    評価
    内容:大変理解できた・理解できた
    96.6%
    講師:大変良かった・良かった
    96.6%
    参加者の声
    • エンジニアになり2年半が経ちますが、現状の自分を見つめ直す良い機会になりました。これから自分がどうなりたいかを決めることができて良かったです。
    • グループワークが多く、講師の方の経験談を聞くことができて良かった。今日の研修で改めて自分を見つめ直して今後の仕事に生かしていきたい。

  • 新人向け仕事の進め方【業務シミュレーション】

  • 初級管理者向けフォロワーシップ

※過去3年間の実施数を元にしております

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ソフトウェア・コンテンツ開発会社向け研修の評価
年間総受講者数
738
内容をよく理解・理解
94.7
講師がとても良い・良い
92.0

※2016年4月~2017年3月

お得なサービスプラン
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インソースの企業情報
インソースの年間実績
実施回数※1
16,248
講師派遣研修
11,123
公開講座
4,997
お取引社数※2
19,133
受講者数※3
38.6万
受講者評価※3

大変理解できた
理解できた

大変良かった
良かった

実績をもっと見る

※1 2016年4月~2017年3月
※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計
※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

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※上記受講者数は2016年4月~2017年3月の数値です。

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