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SE向けキャリアデザイン研修~プロマネ、シスコンになるためのキャリアアップ編(1日間)

SE向けキャリアデザイン研修~プロマネ、シスコンになるためのキャリアアップ編(1日間)

プロジェクトマネージャー、システムコンサルタントの例を通してSEの方のキャリア形成について考える

研修No.B CRR150-0400-2403

対象者

  • 全階層

システムエンジニア(SE)の方

研修内容・特徴outline・feature

システムエンジニア(SE)の方を対象に、自らの強みを活かした主体的なキャリアを形成できるようになっていただくことを目的とした研修です。
具体的には、以下3つのステップを踏んで、ゴールを目指します。

1.キャリアを描くことの重要性を認識する
2.ケーススタディや講師(SE出身)の経験談を通して、将来目指す仕事像を
  イメージする
3.自分自身の強みとキャリアビジョンを、明確な言葉で形作る

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.キャリアを考えることの重要性
    (1)SEの市場価値 ~ユーザーにとっての価値
    (2)定期的にキャリアを点検することの重要性
    (3)一般的な年代別キャリア観
    (4)SEとしてのキャリア
講義
  • 2.現状分析 ~必要なスキルの洗い出し・現状分析
    (1)プロジェクトリーダーになるために必要なスキルを洗い出す
    (2)システムコンサルタントになるために必要なスキルを洗い出す
    (3)自己分析シート ~自分の強みと弱みの把握
講義
ワーク
  • 3.ケーススタディ① ~プロジェクトマネージャーの実際
    プロジェクトマネージャーの一連の業務についてのケース
    (1)自分がプロジェクトマネージャーだったらどう対応するか?
    ①協力会社の選定 ②成果物の品質
    ③プロジェクト体制づくり ④進捗管理の改善
    ⑤スケジュール作成 ⑥さらなる追加要求への対応
    ⑦プロジェクトの完了報告
    (2)スキルの洗い出し ~期待される役割を果たすために自分はどのようなスキルを身につける必要があるか?
講義
ワーク
  • 4.ケーススタディ② ~システムコンサルタントの実際
    システムコンサルタントの一連の業務についてのケース
    (1)自分がシステムコンサルタントだったらどう対応するか
    ①最低限の常識とビジネスマナー ②経営トップからの質問
    ③システム部長への現状システム説明 ④部長への提出資料作成
    ⑤経営トップへの会議発表 ⑥責任感と達成志向  ⑦顧客ヒアリング
    (2)スキルの洗い出し ~期待される役割を果たすために自分はどのようなスキルを身につける必要があるか?
    ⇒研修開始時に書いたスキル表と自己分析シートを見直す
講義
ワーク
  • 5.SEとしてのキャリア観
    (1)成果を生むためには、挑戦を繰り返し、障害を乗り越える
    (2)幸せなキャリア形成とは
講義
  • 6.自己PRシートの修正と行動計画の作成
    (1)ディスカッションのまとめ
    (2)行動計画の作成 ~3ヶ月間・1年間・3年間
    (3)行動計画の発表 ~一人ずつ発表し、講師フィードバック
    (4)行動計画の修正
    (5)グループ内発表 ~メンバー同士でフィードバック
講義
ワーク

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