職務経験の棚卸と目的設定を通じ、自己のキャリアを開発する
いままでの自己の職務経験の棚卸を図り、職業に関する目的を自ら定めることにより、自己を理解していただきます。
その上で、これからの職務の選択と職務遂行能力の向上について、計画的に取り組んでいくキャリア開発能力の向上を目指します。
⇒受講者同士のディスカッションを通じて、他の受講生の多様な価値観を知り、自己のキャリアを客観的に把握、キャリア開発能力の向上を図る。
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トップページ > 研修一覧 > 官公庁・自治体向けキャリアデザイン研修 > 自治体向けキャリアデザイン研修 ~職場でキャリアを開発する編(2日間)
いままでの自己の職務経験の棚卸を図り、職業に関する目的を自ら定めることにより、自己を理解していただきます。
その上で、これからの職務の選択と職務遂行能力の向上について、計画的に取り組んでいくキャリア開発能力の向上を目指します。
⇒受講者同士のディスカッションを通じて、他の受講生の多様な価値観を知り、自己のキャリアを客観的に把握、キャリア開発能力の向上を図る。
| 研修プログラム例(所要時間:1日目/2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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ワーク 講義 |
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ワーク 講義 |
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ワーク 講義 |
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| 研修プログラム例(所要時間:2日目/2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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ワーク 講義 |
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ワーク 講義 |
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ワーク 講義 |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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