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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 官公庁・自治体向け職位・職階別研修 > 再任用職員研修 ~知識を伝える編(1日間)
新たに再任用した職員に対し、再任用職員の役割及びコミュニケーションスキルについて研修を実施し、再任用職員のモラールの向上を図るとともに、ナレッジマネジメントの重要性を再認識させ、培ってきた知識・経験の円滑な伝承を図る。
→自分自身と、自らの組織の「コミュニケーション」に関する意識を再検討し、コミュニーケションに関する目標設定をグループワークで行う。
| 研修プログラム例(所要時間:1日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。